“Hỗ trợ, bổ sung cho cấu trúc tổ chức, phát triển cách thức để thực hiện chính sách và mục tiêu của tổ chức” là vai trò chủ yếu của người lãnh đạo cấp nào?

Người lãnh đạo cấp cao

Người lãnh đạo cấp trung

Người lãnh đạo cấp thấp

Tất cả đều đúng.

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Người lãnh đạo cấp trung đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ và bổ sung cho cấu trúc tổ chức, cũng như phát triển các phương thức để thực hiện chính sách và mục tiêu đã được lãnh đạo cấp cao đề ra. Họ là cầu nối giữa lãnh đạo cấp cao và cấp thấp, đảm bảo các chiến lược được triển khai hiệu quả.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 49:

Trong tiếp cận theo phong cách người lãnh đạo chú trọng vào những yếu tố nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Tiếp cận theo phong cách lãnh đạo tập trung vào việc nghiên cứu những hành vi cụ thể mà người lãnh đạo thể hiện trong công việc. Nó không tập trung vào các đặc tính cá nhân (như các lý thuyết về phẩm chất lãnh đạo), quyền lực hay đặc tính công việc mà chú trọng vào cách thức người lãnh đạo thực sự hành động và tương tác với nhân viên. Do đó, đáp án A là phù hợp nhất.

Câu 2:

“ vai trò người khởi xướng” là vai trò thuộc vai trò nào.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

"Vai trò người khởi xướng" thuộc về "Vai trò quyết định". Vai trò quyết định liên quan đến việc đưa ra các quyết định quan trọng, bắt đầu các dự án và thay đổi, và phân bổ nguồn lực. Người khởi xướng là người bắt đầu các dự án, đưa ra các ý tưởng mới, vì vậy nó thuộc nhóm vai trò quyết định.

Câu 3:

“ người lãnh đạo nắm tất cả các quan hệ và thông tin, tập trung quyền lực trong tay,. Cấp dưới chỉ được cấp trên cung cấp thông tin tối thiểu, cần thiết để thực hiện nhiệm vụ” là phong cách lãnh đạo nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phong cách lãnh đạo độc đoán là phong cách mà người lãnh đạo tập trung quyền lực, kiểm soát thông tin và hạn chế sự tham gia của cấp dưới. Trong phong cách này, người lãnh đạo thường ra quyết định một mình và ít khi tham khảo ý kiến của người khác. Thông tin thường được giữ kín và chỉ cung cấp cho cấp dưới những gì cần thiết để thực hiện nhiệm vụ được giao. Do đó, đáp án "Phong cách độc đoán" là đáp án phù hợp nhất với mô tả trong câu hỏi.

Câu 4:

Trong thuyết đường dẫn đến mục tiêu, phong cách nào không nằm trong những phong cách lãnh đạo chính.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Thuyết đường dẫn đến mục tiêu xác định bốn phong cách lãnh đạo chính, đó là:

1. Phong cách chỉ đạo (Directive Leadership): Lãnh đạo đưa ra hướng dẫn rõ ràng và cụ thể cho nhân viên.

2. Phong cách hỗ trợ (Supportive Leadership): Lãnh đạo tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và hỗ trợ nhân viên.

3. Phong cách tham gia (Participative Leadership): Lãnh đạo khuyến khích nhân viên tham gia vào quá trình ra quyết định.

4. Phong cách định hướng thành tích (Achievement-Oriented Leadership): Lãnh đạo đặt ra các mục tiêu đầy thách thức và khuyến khích nhân viên đạt được thành tích cao.

Phong cách độc đoán không phải là một trong những phong cách lãnh đạo được đề cập trong thuyết đường dẫn đến mục tiêu.

Câu 5:

Kỹ năng quản trị bao gồm

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Kỹ năng quản trị bao gồm 3 loại kỹ năng chính:

Kỹ năng kỹ thuật: Khả năng sử dụng kiến thức chuyên môn để thực hiện công việc.

Kỹ năng quan hệ: Khả năng làm việc và giao tiếp hiệu quả với người khác.

Kỹ năng nhận thức: Khả năng tư duy, phân tích và đưa ra quyết định.

Vì vậy, đáp án đúng là cả 3 câu trên.

Câu 6:

Mc. Clelland cùng các cộng sự cho rằng con người có nhu cầu:

Lời giải: