JavaScript is required

Giả sử những người lao động và các chủ doanh nghiệp thống nhất về việc gia tăng tiền lương dựa trên kỳ vọng của họ về lạm phát. Trong thực tế lạm phát lại thấp hơn mức mà họ kỳ vọng ban đầu, thì:

A.

Chủ doanh nghiệp sẽ được lợi, còn người lao động bị thiệt.

B.

Người lao động được lợi, còn chủ doanh nghiệp bị thiệt.

C.

Cả người lao động và chủ doanh nghiệp đều không được lợi bởi vì sự gia tăng tiền lương được ấn định theo hợp đồng lao động.

D.

Không phải các điều kể trên.

Trả lời:

Đáp án đúng: B


Khi người lao động và chủ doanh nghiệp thống nhất tăng lương dựa trên kỳ vọng lạm phát, nhưng lạm phát thực tế lại thấp hơn, điều này có nghĩa là tiền lương thực tế (sức mua của tiền lương) tăng lên so với dự kiến ban đầu. Do đó: * **Người lao động được lợi:** Vì họ nhận được mức lương cao hơn so với mức cần thiết để bù đắp cho lạm phát thực tế. * **Chủ doanh nghiệp bị thiệt:** Vì họ phải trả mức lương cao hơn so với mức cần thiết để duy trì sức mua thực tế của người lao động, dẫn đến chi phí lao động tăng lên không cần thiết. Vì vậy, đáp án chính xác là người lao động được lợi và chủ doanh nghiệp bị thiệt.

Hệ thống các câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn Kinh tế Vĩ mô dành cho sinh viên đại học, cao đẳng thuộc khối ngành kinh tế, và đặc biệt còn là trợ thủ đắc lực cho học viên ôn thi cao học.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan