JavaScript is required

Công đoàn có khuynh hướng làm tăng chênh lệch tiền lương giữa người trong cuộc và người ngoài cuộc vì:

A.

Bằng việc làm tăng tiền lương trong khu vực có công đoàn, nó có thể tạo ra tăng cung về lao động trong khu vực không có công đoàn

B.

Bằng việc làm tăng tiền lương trong khu vực có công đoàn, nó có thể tạo ra sự giảm sút cung về lao động trong khu vực không có công đoàn

C.

Bằng việc giảm cầu về công nhân trong khu vực có công đoàn

D.

Bằng việc tăng cầu về công nhân trong khu vực có công đoàn

Trả lời:

Đáp án đúng: A


Công đoàn có thể làm tăng chênh lệch tiền lương giữa người trong cuộc (những người có việc làm trong các ngành có công đoàn) và người ngoài cuộc (những người không có việc làm hoặc làm việc trong các ngành không có công đoàn). Điều này xảy ra vì khi công đoàn thành công trong việc tăng lương cho các thành viên của mình (trong khu vực có công đoàn), nó có thể dẫn đến việc các công ty tuyển dụng ít lao động hơn hoặc thay thế lao động bằng vốn. Những người lao động bị mất việc hoặc không được tuyển dụng trong khu vực có công đoàn sẽ tìm kiếm việc làm ở những khu vực không có công đoàn, làm tăng cung lao động ở đó và có khả năng làm giảm tiền lương ở những khu vực này. Do đó, đáp án đúng là bằng việc làm tăng tiền lương trong khu vực có công đoàn, nó có thể tạo ra tăng cung về lao động trong khu vực không có công đoàn.

Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn Kinh tế học đại cương có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành kinh tế làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan