Chỉ tiêu nào dưới đây được coi là quan trọng nhất để đánh giá thành tựu kinh tế của một quốc gia trong dài hạn?

Vấn đề nào sau đây không được các nhà kinh tế vĩ mô quan tâm nghiên cứu:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Kinh tế vĩ mô tập trung vào các vấn đề lớn, tổng thể của nền kinh tế như lạm phát, tăng trưởng GDP, cán cân thương mại, thất nghiệp, v.v. Thị phần giữa các ngân hàng cụ thể (như ACB và Sacombank) là vấn đề của kinh tế vi mô, tập trung vào các đơn vị kinh tế nhỏ hơn như doanh nghiệp, hộ gia đình và các ngành công nghiệp cụ thể. Do đó, các nhà kinh tế vĩ mô không tập trung nghiên cứu thị phần tương đối giữa ACB và Sacombank.

Câu 15:

Giả sử một người nông dân trồng lúa mì và bán cho một người sản xuất bánh mì với giá 3 triệu đồng. Người sản xuất bánh mì làm bánh mì và bán cho cửa hàng với giá 5 triệu đồng. Cửa hàng bán cho người tiêu dùng với giá 6 triệu đồng. Đóng góp của người sản xuất bánh mì:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Giá trị mà người sản xuất bánh mì tạo ra (đóng góp) là phần giá trị gia tăng trong quá trình sản xuất của họ. Họ mua lúa mì với giá 3 triệu đồng và bán bánh mì với giá 5 triệu đồng. Vậy, giá trị gia tăng (đóng góp) của họ là 5 triệu - 3 triệu = 2 triệu đồng.

Câu 16:

Nếu GDP danh nghĩa là 4410 tỉ đồng và chỉ số điều chỉnh GDP là 105, khi đó GDP thực tế là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

GDP thực tế được tính bằng công thức: GDP thực tế = GDP danh nghĩa / Chỉ số điều chỉnh GDP * 100.
Trong trường hợp này, GDP thực tế = 4410 / 105 * 100 = 4200 tỉ đồng.

Câu 17:

Theo lý thuyết về tiền lương hiệu quả, điều nào dưới đây không phải là nguyên nhân làm cho năng suất cao hơn đi cùng với tiền lương cao hơn?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo lý thuyết tiền lương hiệu quả, các doanh nghiệp có thể trả lương cao hơn mức lương cân bằng thị trường để tăng năng suất của người lao động. Các lý do bao gồm:

* Dinh dưỡng: Lương cao hơn cho phép người lao động mua thực phẩm tốt hơn, cải thiện sức khỏe và năng suất của họ.
* Tuyển dụng: Lương cao hơn thu hút nhiều ứng viên hơn, cho phép doanh nghiệp chọn những công nhân giỏi nhất.
* Giảm tỷ lệ thôi việc: Lương cao hơn làm giảm mong muốn của công nhân rời bỏ công việc, giúp giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo.
* Nỗ lực: Lương cao hơn làm tăng chi phí mất việc (vì mất một công việc lương cao), do đó khuyến khích người lao động làm việc chăm chỉ hơn.

Phương án "Tiền lương cao hơn chuyển công nhân vào các thang thuế cao hơn, do đó họ cần làm việc tích cực hơn để duy trì mức thu nhập sau thuế như cũ" không phải là một yếu tố của lý thuyết tiền lương hiệu quả. Lý thuyết tiền lương hiệu quả tập trung vào cách tiền lương ảnh hưởng đến năng suất của người lao động, chứ không phải cách thuế ảnh hưởng đến nỗ lực làm việc của họ. Việc công nhân có làm việc tích cực hơn để duy trì thu nhập sau thuế hay không phụ thuộc vào sở thích cá nhân và mức độ ảnh hưởng của thuế đối với thu nhập của họ, chứ không phải là một phần cốt lõi của lý thuyết tiền lương hiệu quả.

Câu 18:

Mọi thứ khác không đổi, sự cắt giảm cung tiền danh nghĩa có nghĩa là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Khi cung tiền danh nghĩa giảm, với các yếu tố khác không đổi, lãi suất có xu hướng tăng lên. Lãi suất tăng làm giảm chi tiêu đầu tư và tiêu dùng (đặc biệt là các mặt hàng lâu bền). Sự sụt giảm trong chi tiêu này làm giảm tổng cầu. Do đó, đường tổng cầu dịch chuyển sang trái.

Câu 19:

Xu hướng tiêu dùng cận biên được tính bằng:

Lời giải: