Cân bằng chung tồn tại bất cứ khi nào:

Câu hỏi này đề cập đến vấn đề khai thác tài nguyên thiên nhiên một cách không bền vững. Việc sử dụng tài nguyên thiên nhiên một cách ồ ạt, không cân nhắc đến nhu cầu của các thế hệ tương lai, dẫn đến cạn kiệt tài nguyên. Do đó, việc bán tài nguyên mà không quan tâm đến nhu cầu của người sử dụng tiềm tàng trong tương lai là một thực tế đáng lo ngại, gây ra nhiều hệ lụy cho môi trường và xã hội. Vì vậy, câu trả lời "Đúng" là phù hợp nhất.

Câu trả lời là Sai. Lý do là vì:

Trong một hệ thống cạnh tranh hoàn hảo, phân phối thu nhập được xác định bởi năng suất biên của các yếu tố sản xuất (lao động, vốn, đất đai, v.v.). Mặc dù cạnh tranh hoàn hảo có thể dẫn đến hiệu quả kinh tế (Pareto efficiency), nhưng nó không đảm bảo rằng kết quả phân phối thu nhập sẽ "công bằng".

Tính công bằng là một khái niệm chủ quan và phụ thuộc vào các giá trị và chuẩn mực xã hội. Điều mà một người hoặc một nhóm người coi là công bằng có thể không được người khác đồng ý. Có nhiều quan điểm khác nhau về công bằng, ví dụ như:

• Công bằng theo kết quả: Mọi người nên nhận được một phần thu nhập tương đương, bất kể đóng góp của họ là gì.


• Công bằng theo cơ hội: Mọi người nên có cơ hội bình đẳng để thành công, và thu nhập của họ nên phản ánh nỗ lực và tài năng của họ.


• Công bằng theo nhu cầu: Thu nhập nên được phân phối sao cho đáp ứng được nhu cầu cơ bản của mọi người.

Trong thực tế, hệ thống cạnh tranh hoàn hảo có thể dẫn đến sự bất bình đẳng về thu nhập do sự khác biệt về năng suất, kỹ năng, tài sản và cơ hội. Do đó, các nhà kinh tế không nhất trí rằng phân phối thu nhập trong hệ thống cạnh tranh hoàn hảo sẽ luôn luôn là "công bằng" nhất. Chính phủ thường can thiệp vào thị trường để điều chỉnh phân phối thu nhập thông qua các chính sách thuế, trợ cấp và phúc lợi xã hội.

Câu hỏi này liên quan đến tác động của lương tối thiểu lên thị trường lao động khi cung và cầu lao động co giãn nhiều. Khi cung và cầu co giãn nhiều, một sự thay đổi nhỏ trong giá (trong trường hợp này là lương) sẽ dẫn đến sự thay đổi lớn trong lượng cung và lượng cầu. Do đó, nếu lương tối thiểu được đặt cao hơn mức lương cân bằng, điều này sẽ làm tăng lượng cung lao động (nhiều người muốn làm việc hơn) và giảm lượng cầu lao động (doanh nghiệp thuê ít người hơn). Vì cung và cầu đều co giãn nhiều, sự chênh lệch giữa cung và cầu sẽ lớn, dẫn đến thất nghiệp gia tăng đáng kể. Vì vậy, câu trả lời "Đúng" là chính xác.