Các nhà kinh tế thường nhất trí rằng phân phối thu thu nhập trong hệ thống cạnh tranh hoàn hảo sẽ luôn luôn là “công bằng” nhất

Câu trả lời là Sai. Lý do là vì:

Trong một hệ thống cạnh tranh hoàn hảo, phân phối thu nhập được xác định bởi năng suất biên của các yếu tố sản xuất (lao động, vốn, đất đai, v.v.). Mặc dù cạnh tranh hoàn hảo có thể dẫn đến hiệu quả kinh tế (Pareto efficiency), nhưng nó không đảm bảo rằng kết quả phân phối thu nhập sẽ "công bằng".

Tính công bằng là một khái niệm chủ quan và phụ thuộc vào các giá trị và chuẩn mực xã hội. Điều mà một người hoặc một nhóm người coi là công bằng có thể không được người khác đồng ý. Có nhiều quan điểm khác nhau về công bằng, ví dụ như:

• Công bằng theo kết quả: Mọi người nên nhận được một phần thu nhập tương đương, bất kể đóng góp của họ là gì.
• Công bằng theo cơ hội: Mọi người nên có cơ hội bình đẳng để thành công, và thu nhập của họ nên phản ánh nỗ lực và tài năng của họ.
• Công bằng theo nhu cầu: Thu nhập nên được phân phối sao cho đáp ứng được nhu cầu cơ bản của mọi người.

Trong thực tế, hệ thống cạnh tranh hoàn hảo có thể dẫn đến sự bất bình đẳng về thu nhập do sự khác biệt về năng suất, kỹ năng, tài sản và cơ hội. Do đó, các nhà kinh tế không nhất trí rằng phân phối thu nhập trong hệ thống cạnh tranh hoàn hảo sẽ luôn luôn là "công bằng" nhất. Chính phủ thường can thiệp vào thị trường để điều chỉnh phân phối thu nhập thông qua các chính sách thuế, trợ cấp và phúc lợi xã hội.