Các nhà kinh tế thường nhất trí rằng phân phối thu thu nhập trong hệ thống cạnh tranh hoàn hảo sẽ luôn luôn là “công bằng” nhất

Đúng

Sai

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Trong một hệ thống cạnh tranh hoàn hảo, phân phối thu nhập được xác định bởi năng suất biên của các yếu tố sản xuất. Tuy nhiên, sự 'công bằng' là một khái niệm chủ quan và phụ thuộc vào các giá trị đạo đức, xã hội. Ngay cả khi hệ thống cạnh tranh hoàn hảo hoạt động hiệu quả, vẫn có thể tạo ra sự bất bình đẳng lớn trong thu nhập nếu các yếu tố sản xuất (ví dụ: vốn, kỹ năng) được phân phối không đồng đều ban đầu. Do đó, không thể khẳng định rằng phân phối thu nhập trong hệ thống cạnh tranh hoàn hảo luôn luôn là 'công bằng' nhất. Nó có thể hiệu quả, nhưng không nhất thiết công bằng theo mọi tiêu chuẩn.

1400+ câu hỏi trắc nghiệm Kinh tế vi mô có đáp án, ôn thi hiệu quả - Phần 2

Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn Kinh tế vi mô có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành kinh tế làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 28:

Giá trị của việc thuê một công nhân đối với hãng

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Giá trị của việc thuê một công nhân đối với hãng chính là giá trị sản phẩm mà công nhân đó tạo ra. Sản phẩm cận biên của lao động (MPL) cho biết lượng sản phẩm tăng thêm khi hãng thuê thêm một công nhân. Để biết giá trị bằng tiền của sản phẩm này, ta nhân sản phẩm cận biên (MPL) với giá sản phẩm (P). Do đó, đáp án đúng là "Bằng sản phẩm cận biên nhân với giá sản phẩm".

Câu 29:

Khi cung và cầu lao động co dãn nhiều thì lương tối thiểu đặt bên trên lương cân bằng sẽ dẫn đếnt thất nghiệp nhiều hơn

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Khi cung và cầu lao động co giãn nhiều (tức là phản ứng mạnh với sự thay đổi về giá - trong trường hợp này là lương), một mức lương tối thiểu được đặt cao hơn mức lương cân bằng sẽ tạo ra một lượng dư cung lao động lớn hơn. Điều này là do ở mức lương tối thiểu, số lượng người lao động muốn làm việc (cung lao động) lớn hơn nhiều so với số lượng người lao động mà doanh nghiệp sẵn sàng thuê (cầu lao động). Do đó, thất nghiệp sẽ gia tăng đáng kể khi cung và cầu co giãn nhiều.

Câu 30:

Trong điều kiện cạnh tranh hoàn hảo doanh thu cận biên và giá đối với cá nhân hãng là một

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Trong thị trường cạnh tranh hoàn hảo, các doanh nghiệp là người chấp nhận giá, không có khả năng tác động đến giá thị trường. Do đó, mỗi đơn vị sản phẩm bán ra đều được bán với mức giá thị trường hiện hành. Vì vậy, doanh thu cận biên (MR) - doanh thu tăng thêm khi bán thêm một đơn vị sản phẩm - chính bằng giá (P). Do đó, phát biểu "Trong điều kiện cạnh tranh hoàn hảo doanh thu cận biên và giá đối với cá nhân hãng là một" là đúng.

Câu 31:

Nếu doanh thu cận biên âm có nghĩa là tổng doanh thu đang giảm

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Doanh thu cận biên (Marginal Revenue - MR) là sự thay đổi trong tổng doanh thu do bán thêm một đơn vị sản phẩm. Nếu doanh thu cận biên âm, điều này có nghĩa là việc bán thêm một đơn vị sản phẩm làm giảm tổng doanh thu. Ví dụ, nếu một công ty phải giảm giá đáng kể để bán thêm một đơn vị sản phẩm, mức giảm giá có thể lớn hơn doanh thu thu được từ việc bán thêm sản phẩm đó, dẫn đến tổng doanh thu giảm. Vì vậy, câu trả lời 'Đúng' là chính xác.

Câu 32:

Hãng cạnh tranh hoàn hảo khác biệt ở chỗ nó không có được sự kiểm soát đối với giá

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Trong thị trường cạnh tranh hoàn hảo, có rất nhiều người mua và người bán, không ai trong số họ đủ lớn để ảnh hưởng đến giá thị trường. Các doanh nghiệp trong thị trường này là những người chấp nhận giá (price takers), nghĩa là họ phải chấp nhận mức giá thị trường hiện hành. Do đó, câu nói "Hãng cạnh tranh hoàn hảo khác biệt ở chỗ nó không có được sự kiểm soát đối với giá" là đúng.

Câu 33:

Giả sử bạn bắt được 20 đôla. Nếu bạn chọn sử dụng 20 đôla này để đi xem một trận bóng đá, chi phí cơ hội của việc đi xem này là:

Lời giải: