Các nước sử dụng thuế lạm phát bởi vì:

Câu hỏi này liên quan đến các loại thất nghiệp tồn tại ngay cả khi thị trường lao động ở trạng thái cân bằng.

* Thất nghiệp do luật tiền lương tối thiểu: Luật tiền lương tối thiểu có thể gây ra thất nghiệp khi mức lương tối thiểu được quy định cao hơn mức lương cân bằng trên thị trường. Điều này khiến cho lượng cung lao động vượt quá lượng cầu lao động, dẫn đến thất nghiệp. Tuy nhiên, loại thất nghiệp này chỉ xảy ra khi luật tiền lương tối thiểu có hiệu lực và cao hơn mức lương cân bằng.
* Thất nghiệp do công đoàn: Công đoàn có thể sử dụng quyền lực thương lượng để đạt được mức lương cao hơn cho các thành viên của mình so với mức lương cân bằng trên thị trường. Điều này có thể dẫn đến thất nghiệp cho những người không phải là thành viên công đoàn hoặc những người bị thay thế bởi các thành viên công đoàn được trả lương cao hơn. Tuy nhiên, loại thất nghiệp này chỉ xảy ra khi công đoàn có đủ sức mạnh để tác động đến mức lương.
* Thất nghiệp do tiền lương hiệu quả: Lý thuyết tiền lương hiệu quả cho rằng các công ty có thể trả lương cao hơn mức lương cân bằng để tăng năng suất, giảm tỷ lệ nghỉ việc và thu hút nhân viên giỏi. Điều này có thể dẫn đến thất nghiệp vì có nhiều người muốn làm việc ở mức lương cao hơn so với số lượng việc làm có sẵn. Đây là loại thất nghiệp tồn tại ngay cả khi thị trường lao động ở trạng thái cân bằng.
* Thất nghiệp tạm thời (frictional unemployment): Đây là loại thất nghiệp xảy ra khi người lao động đang trong quá trình chuyển đổi giữa các công việc, tìm kiếm công việc mới hoặc mới gia nhập lực lượng lao động. Loại thất nghiệp này là tự nhiên và không thể tránh khỏi, ngay cả trong một nền kinh tế khỏe mạnh. Nó tồn tại ngay cả khi tiền lương ở mức cân bằng cạnh tranh.

Trong các lựa chọn trên, thất nghiệp do tiền lương hiệu quả và thất nghiệp tạm thời là những loại tồn tại ngay cả khi thị trường ở trạng thái cân bằng. Tuy nhiên, tiền lương hiệu quả là nguyên nhân trực tiếp khiến một số công ty sẵn sàng trả lương cao hơn để duy trì năng suất, tạo ra sự thiếu hụt việc làm so với số lượng người muốn làm việc. Trong khi đó, thất nghiệp tạm thời là một phần tự nhiên của thị trường lao động.

Vì vậy, đáp án chính xác nhất là Thất nghiệp do tiền lương hiệu quả.

Khi người dân bi quan về tình hình kinh tế tương lai, họ có xu hướng tiết kiệm nhiều hơn. Điều này làm tăng lượng cung vốn trên thị trường vốn vay. Do đó, đường cung vốn dịch chuyển sang phải. Khi cung vốn tăng, lãi suất (giá của vốn) sẽ giảm để thiết lập trạng thái cân bằng mới.

Để tìm lãi suất cân bằng, ta sử dụng mô hình thị trường vốn vay. Trong nền kinh tế đóng, tổng tiết kiệm (S) phải bằng tổng đầu tư (I). Tổng tiết kiệm là tổng của tiết kiệm chính phủ (S_G) và tiết kiệm tư nhân (S_P).

1. Tính tiết kiệm tư nhân (S_P):
S_P = Y - T - C = Y - T - (500 + 0.6(Y - T))
Thay số liệu: S_P = 5140 - 600 - (500 + 0.6(5140 - 600))
S_P = 5140 - 600 - 500 - 0.6(4540)
S_P = 4540 - 500 - 2724 = 1316

2. Tính tiết kiệm chính phủ (S_G):
S_G = T - G = 600 - 1000 = -400

3. Tính tổng tiết kiệm (S):
S = S_P + S_G = 1316 - 400 = 916

4. Tìm lãi suất cân bằng:
Tại điểm cân bằng, S = I
Vậy, 916 = 1716 - 100r
100r = 1716 - 916 = 800
r = 800 / 100 = 8

Vậy lãi suất cân bằng là 8%.

Trong một nền kinh tế đóng, ta có các yếu tố sau:

* Thu nhập (Y) = 2000 tỉ đồng
* Tiết kiệm quốc dân (S) = 400 tỉ đồng
* Tiêu dùng (C) = 1200 tỉ đồng
* Thuế (T) = 500 tỉ đồng

Ta biết rằng:

* Y = C + G + I (Trong nền kinh tế đóng)
* Y - C - G = I
* S = I (Tiết kiệm bằng đầu tư trong nền kinh tế đóng)
* Tiết kiệm quốc dân (S) = Tiết kiệm tư nhân (Sp) + Tiết kiệm chính phủ (Sg)
* Sp = Y - T - C
* Sg = T - G

Từ đó suy ra:

1. Tính Sp: Sp = 2000 - 500 - 1200 = 300 tỉ đồng
2. Tính Sg: Vì S = Sp + Sg, nên Sg = S - Sp = 400 - 300 = 100 tỉ đồng.

Vậy, tiết kiệm chính phủ là 100 tỉ đồng.

Tỉ lệ thất nghiệp được tính bằng công thức: (Số người thất nghiệp / (Số người có việc làm + Số người thất nghiệp)) * 100%. Trong trường hợp này, tỉ lệ thất nghiệp là (1 triệu / (9 triệu + 1 triệu)) * 100% = (1/10) * 100% = 10%.