Việc tuyển chọn và bổ nhiệm thẩm phán, kiểm sát viên được thực hiện theo quy định của pháp lệnh cán bộ, công chức.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức. Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, thẩm quyền xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định. Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì thẩm quyền này thuộc về Giám đốc sở. Trong trường hợp này, A là công chức có chức danh chuyên viên, không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, do đó Giám đốc Sở Tư pháp tỉnh H mới có thẩm quyền ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc. Việc Chủ tịch UBND tỉnh H ra quyết định kỷ luật là sai thẩm quyền.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về mối quan hệ giữa thẩm quyền xử phạt hành chính và thẩm quyền cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt hành chính. Theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, thẩm quyền xử phạt và thẩm quyền cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt hành chính là hai thẩm quyền riêng biệt, do những người hoặc cơ quan khác nhau nắm giữ. Mặc dù có trường hợp một người hoặc cơ quan vừa có thẩm quyền xử phạt, vừa có thẩm quyền cưỡng chế, nhưng không phải lúc nào cũng đồng thời như vậy. Có những trường hợp người có thẩm quyền xử phạt chỉ có thể ra quyết định xử phạt, sau đó quyết định này sẽ được chuyển giao cho cơ quan hoặc người có thẩm quyền cưỡng chế thi hành. Do đó, nhận định "Người có thẩm quyền xử phạt hành chính luôn đồng thời là người có thẩm quyền cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt hành chính" là sai.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về bản chất và phạm vi hoạt động của các tổ chức xã hội. Điều lệ là văn bản quy định về tổ chức và hoạt động của một tổ chức, tuy nhiên, không phải tất cả các tổ chức xã hội đều bắt buộc phải có điều lệ theo quy định pháp luật. Các tổ chức tự phát, các nhóm sở thích nhỏ, hoặc các hội nhóm không có tư cách pháp nhân có thể hoạt động mà không cần điều lệ. Chỉ những tổ chức được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật về hội, các hiệp hội, công ty, tổ chức phi lợi nhuận... mới cần và phải tuân thủ điều lệ. Do đó, khẳng định "Tất cả các tổ chức xã hội đều hoạt động theo điều lệ" là sai.

Câu hỏi đang đề cập đến quy định về thời hiệu thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính. Theo quy định chung, quyết định xử phạt vi phạm hành chính phải được thi hành trong một thời hạn nhất định kể từ ngày ban hành. Nếu đã hết thời hiệu thi hành mà quyết định vẫn chưa được chấp hành, thì người có thẩm quyền không có quyền thay thế bằng một quyết định khác để buộc thi hành. Thay vào đó, quyết định xử phạt đó sẽ hết hiệu lực và không còn giá trị thi hành. Điều này nhằm đảm bảo tính pháp lý và tránh việc áp dụng các biện pháp xử phạt một cách tùy tiện, vượt quá thời hạn cho phép. Do đó, nhận định "Quyết định xử phạt khi đã hết thời hiệu thi hành được quy định tại Điều 69 của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính mà vẫn chưa được chấp hành thì người có thẩm quyền thay thế bằng quyết định khác." là SAI. Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính đã hết hiệu lực và được thay thế bởi Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012, sửa đổi bổ sung năm 2020. Tuy nhiên, nguyên tắc về thời hiệu thi hành quyết định xử phạt vẫn được kế thừa và quy định rõ ràng. Theo Điều 73 Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012 (sửa đổi, bổ sung 2020), thời hiệu thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm kể từ ngày ra quyết định, kể cả trường hợp quyết định xử phạt chưa có hiệu lực thi hành. Hết thời hiệu này thì không thi hành nữa, trừ trường hợp quy định tại Khoản 4 Điều này. Khoản 4 Điều 73 quy định: "Trường hợp cá nhân, tổ chức cố tình trốn tránh, cản trở việc thi hành quyết định xử phạt thì thời hiệu thi hành quyết định xử phạt không áp dụng.". Tuy nhiên, câu hỏi chỉ nêu trường hợp "đã hết thời hiệu thi hành" và "vẫn chưa được chấp hành", không đề cập đến việc cố tình trốn tránh hay cản trở. Do đó, theo nguyên tắc chung, quyết định sẽ không còn giá trị thi hành và không thể bị thay thế bằng quyết định khác.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về địa vị pháp lý của đại biểu Quốc hội theo Pháp lệnh Cán bộ, công chức. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, không phải tất cả các đại biểu Quốc hội đều được xem là cán bộ, công chức. Đại biểu Quốc hội hoạt động theo cơ chế đại diện, có thể là đại biểu chuyên trách hoặc kiêm nhiệm. Những đại biểu hoạt động chuyên trách tại Quốc hội, làm việc tại các cơ quan của Quốc hội, hoặc có các chức vụ trong bộ máy nhà nước được quy định là cán bộ, công chức. Tuy nhiên, những đại biểu hoạt động kiêm nhiệm, không làm việc toàn thời gian cho cơ quan nhà nước, hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong bộ máy hành chính, sự nghiệp, thì không nhất thiết được coi là cán bộ, công chức theo đúng nghĩa của Pháp lệnh. Do đó, khẳng định "Tất cả các đại biểu Quốc hội đều là cán bộ, công chức" là không chính xác.