Ứng xử với cha mẹ người học: Ngôn ngữ chuẩn mực, tôn trọng, hỗ trợ, hợp tác, chia sẻ, thân thiện. Không xúc phạm, gây khó khăn, phiền hà, vụ lợi là ứng xử của ai?
Đáp án đúng: a
Câu hỏi liên quan
Phân tích chi tiết:
- Mối quan hệ giữa nhà trường, gia đình và xã hội là một nguyên tắc quan trọng trong công tác giáo dục, nhằm huy động sức mạnh tổng hợp để thực hiện mục tiêu giáo dục.
- Mục đích cốt lõi của mối quan hệ này là:
- Đảm bảo sự đồng thuận: Mọi bên liên quan (nhà trường, gia đình, xã hội) cùng chia sẻ mục tiêu, quan điểm và phương pháp giáo dục, tránh sự mâu thuẫn hay xung đột có thể ảnh hưởng đến sự phát triển của học sinh.
- Đa dạng hóa và tối đa hóa nguồn lực: Kết hợp sức mạnh về vật chất, tinh thần, tri thức, kinh nghiệm từ cả ba môi trường để hỗ trợ hoạt động giáo dục, đầu tư phát triển cơ sở vật chất, chương trình đào tạo.
- Xây dựng cơ sở giáo dục theo hướng mở: Tạo ra môi trường giáo dục linh hoạt, sẵn sàng tiếp thu cái mới, kết nối với cộng đồng, đáp ứng nhu cầu đa dạng của người học và xã hội.
- Đảm bảo môi trường giáo dục tốt nhất cho học sinh: Tạo dựng một môi trường an toàn, lành mạnh, thân thiện, khơi gợi hứng thú học tập, phát huy tối đa tiềm năng của mỗi học sinh.
So sánh các phương án:
- Phương án A: "Đảm bảo sự đồng thuận trong thực hiện các hoạt động giáo dục; giúp đa dạng và tối đa hóa các nguồn lực xây dựng cơ sở giáo dục theo hướng mở, đảm bảo môi trường giáo dục tốt nhất cho học sinh". Phương án này đầy đủ và chính xác, bao quát được tất cả các khía cạnh quan trọng.
- Phương án B: "Đảm bảo sự đồng thuận trong thực hiện các hoạt động giáo dục; giúp đa dạng và tối đa hóa các nguồn lực xây dựng cơ sở giáo dục , đảm bảo môi trường giáo dục tốt nhất cho từng học sinh". Thiếu cụm từ "theo hướng mở" và cụm "cho học sinh" thay vì "cho từng học sinh" tuy không sai nhưng "cho học sinh" mang tính bao quát hơn trong ngữ cảnh chung.
- Phương án C: "Đảm bảo sự đồng thuận trong thực hiện các hoạt động giáo dục; giúp đa dạng và tối đa hóa các nguồn lực xây dựng cơ sở giáo dục theo hướng mở, đảm bảo môi trường giáo dục tốt nhất cho từng học sinh ". Phương án này có thêm "theo hướng mở" nhưng lại chỉ tập trung "cho từng học sinh", làm giảm tính bao quát so với phương án A. Ký tự ' ' là một ký tự thừa.
Câu hỏi yêu cầu xác định khái niệm "Hợp đồng làm việc" theo Luật Viên chức. Để trả lời chính xác, cần đối chiếu các phương án với quy định của pháp luật về hợp đồng làm việc. Phương án số 2 là đáp án chính xác nhất vì nó mô tả đầy đủ và chính xác bản chất của hợp đồng làm việc, bao gồm: sự thỏa thuận, hình thức bằng văn bản, các bên tham gia (viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập), nội dung thỏa thuận (vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc) và quyền, nghĩa vụ của mỗi bên. Các phương án khác có thể thiếu sót về hình thức thỏa thuận (phương án 0), phạm vi đối tượng hoặc quyền nghĩa vụ (phương án 1), hoặc hình thức thỏa thuận không giới hạn là văn bản (phương án 3). Theo Điều 2, Khoản 11 Luật Viên chức 2010 (sửa đổi, bổ sung 2019) quy định: "Hợp đồng làm việc là sự thoả thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên."
Phân tích các phương án:
- Phương án 0: "Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp" là một nguyên tắc cơ bản và bắt buộc đối với mọi cán bộ, công chức, viên chức.
- Phương án 1: "Tận tụy phục vụ nhân dân" là một trong những phẩm chất cốt lõi, là mục tiêu và nguyên tắc hoạt động của viên chức.
- Phương án 2: "Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử" là nguyên tắc quan trọng, đảm bảo tính chuyên nghiệp và đạo đức trong thực thi nhiệm vụ.
- Phương án 3: "Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ" không phải là một nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp của viên chức mà là một nguyên tắc tổ chức hoạt động của cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước. Nguyên tắc này liên quan đến cơ cấu tổ chức, quản lý và điều hành trong hệ thống hành chính, không trực tiếp mô tả hành vi hay phẩm chất cá nhân của viên chức trong quá trình thực hiện công việc của mình.

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh

CEO.24: Bộ 240+ Tài Liệu Quản Trị Rủi Ro Doanh Nghiệp
ĐĂNG KÝ GÓI THI VIP
- Truy cập hơn 100K đề thi thử và chính thức các năm
- 2M câu hỏi theo các mức độ: Nhận biết – Thông hiểu – Vận dụng
- Học nhanh với 10K Flashcard Tiếng Anh theo bộ sách và chủ đề
- Đầy đủ: Mầm non – Phổ thông (K12) – Đại học – Người đi làm
- Tải toàn bộ tài liệu trên TaiLieu.VN
- Loại bỏ quảng cáo để tăng khả năng tập trung ôn luyện
- Tặng 15 ngày khi đăng ký gói 3 tháng, 30 ngày với gói 6 tháng và 60 ngày với gói 12 tháng.