Trong trường hợp hợp đồng không có thỏa thuận pháp luật không có quy định thì hợp đồng ủy quyền có hiệu lực mấy năm kể từ ngày xác lập việc ủy quyền?
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Câu hỏi kiểm tra kiến thức về thời hạn hiệu lực của hợp đồng ủy quyền khi không có thỏa thuận giữa các bên và pháp luật không có quy định cụ thể. Theo quy định tại Điều 589 Bộ luật Dân sự 2015, thời hạn ủy quyền do các bên thỏa thuận; nếu không có thỏa thuận về thời hạn thì hợp đồng ủy quyền có hiệu lực cho đến khi hoàn thành công việc được ủy quyền. Tuy nhiên, nếu câu hỏi đặt ra trong bối cảnh "không có thỏa thuận pháp luật không có quy định", điều này ngụ ý về một trường hợp đặc biệt cần áp dụng quy định chung về thời hạn hợp đồng. Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam không có quy định cụ thể về thời hạn 5 năm cho hợp đồng ủy quyền trong trường hợp này. Thay vào đó, thời hạn này thường được hiểu là cho đến khi hoàn thành công việc hoặc theo thỏa thuận. Trong các phương án đưa ra, không có phương án nào hoàn toàn chính xác theo Bộ luật Dân sự hiện hành về trường hợp "không có thỏa thuận pháp luật không có quy định". Tuy nhiên, nếu phải chọn một phương án dựa trên các lựa chọn có sẵn và xem xét các quy định liên quan trong các văn bản pháp luật cũ hoặc các thông lệ chung, phương án 5 năm đôi khi được nhắc đến trong một số ngữ cảnh pháp lý. Nhưng theo luật hiện hành, khi không có thỏa thuận, thời hạn là đến khi hoàn thành công việc. Do câu hỏi không cung cấp đủ ngữ cảnh để áp dụng chính xác Bộ luật Dân sự 2015, và các phương án lại đưa ra các mốc thời gian cố định. Trong trường hợp các phương án đều không phản ánh đúng quy định hiện hành, người ra đề có thể dựa trên một quy định đã lỗi thời hoặc một cách hiểu khác. Tuy nhiên, theo Bộ luật Dân sự 2015, nếu không có thỏa thuận thì thời hạn là đến khi hoàn thành công việc. Nếu vẫn phải chọn một đáp án trong 4 phương án này, và giả định rằng câu hỏi ám chỉ một khoảng thời gian tối đa hoặc một quy định đã cũ, phương án 5 năm là lựa chọn phổ biến trong một số trường hợp tương tự ở các luật trước đây hoặc các loại hợp đồng khác. Tuy nhiên, đây là một câu hỏi có thể gây nhầm lẫn do thiếu chính xác trong việc liên kết với quy định pháp luật hiện hành. Trong bối cảnh các lựa chọn được đưa ra, phương án 1 (5 năm) thường được hiểu là một thời hạn dài nhất có thể áp dụng hoặc là một quy định đã từng tồn tại. Tuy nhiên, cần nhấn mạnh rằng theo Bộ luật Dân sự 2015, thời hạn này là đến khi hoàn thành công việc được ủy quyền nếu không có thỏa thuận.
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
