JavaScript is required

Trong cùng một thời điểm xem xét xử lý kỷ luật, nếu cán bộ, công chức, viên chức có từ 02 hành vi vi phạm trở lên thì   bị xử lý kỷ luật như thế nào?

undefined.

Bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau

A.

Xem xét, kết luận về từng hành vi vi phạm và quyết định chung bằng một hình thức cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm

B.

Xem xét, kết luận về từng hành vi vi phạm và quyết định chung bằng một hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất

C.

Xem xét, kết luận về từng hành vi vi phạm và quyết định chung bằng một hình thức trung bình tương ứng với hành vi vi phạm

Trả lời:

Đáp án đúng: a


Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quy định xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức khi có từ hai hành vi vi phạm trở lên trong cùng một thời điểm. Theo quy định của pháp luật, khi một người có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật cùng lúc, họ sẽ bị xem xét và xử lý kỷ luật đối với từng hành vi. Tuy nhiên, để đảm bảo tính nghiêm minh và răn đe, hình thức kỷ luật cuối cùng sẽ là hình thức nặng hơn một mức so với hành vi vi phạm nặng nhất. Điều này nhằm tránh việc tách bạch các hành vi vi phạm để xử lý nhiều lần, dẫn đến việc áp dụng các hình thức kỷ luật không tương xứng. Tuy nhiên, trong trường hợp hành vi vi phạm nặng nhất đã đủ căn cứ để áp dụng hình thức kỷ luật bãi nhiệm hoặc buộc thôi việc thì sẽ áp dụng ngay hình thức đó mà không tăng thêm một mức. Phương án 0 đã diễn đạt đầy đủ và chính xác quy định này.

Câu hỏi liên quan