Theo quy định của Nghị định 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt nào sau đây?

Theo Nghị định 24/2010/NĐ-CP, việc luân chuyển công chức chỉ thực hiện đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và công chức trong quy hoạch vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn. Mục đích là để đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện công chức, tạo điều kiện để họ có kinh nghiệm thực tiễn, phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu của công việc.

Nghị định 06/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật Cán bộ, công chức. Do đó, đối tượng được quy định trong Nghị định này là cán bộ và công chức.

Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP, khi công chức có nhiều hành vi vi phạm pháp luật thì sẽ bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm. Điều này đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc xử lý kỷ luật, không bỏ sót bất kỳ hành vi sai phạm nào.

Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng cho công chức có các hành vi sau:

- Sử dụng trái phép chất ma túy bị cơ quan công an thông báo về cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức đang công tác (Điều 8, Khoản 1, Điểm b)

- Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 03 đến dưới 05 ngày làm việc trong một tháng (Điều 8, Khoản 1, Điểm a)

- Xác nhận giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện (Điều 8, Khoản 1, Điểm c)

Vì vậy, đáp án đúng là cả 3 đáp án trên.

Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật giáng chức áp dụng đối với công chức có hành vi vi phạm pháp luật như: Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng, để xảy ra hậu quả nghiêm trọng; Không thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao mà không có lý do chính đáng, gây ảnh hưởng đến công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị; Sử dụng thông tin, tài liệu của cơ quan, tổ chức, đơn vị để vụ lợi. Như vậy, cả 3 đáp án trên đều đúng.