Theo quy định của Nghị định 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ, việc luân chuyển công chức chỉ thực hiện trong trường hợp nào?

Nghị định 06/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật Cán bộ, công chức. Do đó, đối tượng được quy định trong Nghị định này là cán bộ và công chức.

Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP, khi công chức có nhiều hành vi vi phạm pháp luật thì sẽ bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm. Điều này đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc xử lý kỷ luật, không bỏ sót bất kỳ hành vi sai phạm nào.

Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng cho công chức có các hành vi sau:

- Sử dụng trái phép chất ma túy bị cơ quan công an thông báo về cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức đang công tác (Điều 8, Khoản 1, Điểm b)

- Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 03 đến dưới 05 ngày làm việc trong một tháng (Điều 8, Khoản 1, Điểm a)

- Xác nhận giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện (Điều 8, Khoản 1, Điểm c)

Vì vậy, đáp án đúng là cả 3 đáp án trên.

Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật giáng chức áp dụng đối với công chức có hành vi vi phạm pháp luật như: Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng, để xảy ra hậu quả nghiêm trọng; Không thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao mà không có lý do chính đáng, gây ảnh hưởng đến công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị; Sử dụng thông tin, tài liệu của cơ quan, tổ chức, đơn vị để vụ lợi. Như vậy, cả 3 đáp án trên đều đúng.

Câu hỏi này yêu cầu xác định loại văn bản do cơ quan nhà nước ban hành theo thủ tục, trình tự luật định và chứa các quy tắc xử sự chung. Các phương án trả lời bao gồm: văn bản hành chính cá biệt, văn bản hành chính thông thường, văn bản chuyên môn kỹ thuật và văn bản quy phạm pháp luật.

- Văn bản quy phạm pháp luật là văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành theo thủ tục, trình tự luật định, trong đó có các quy tắc xử sự chung, được áp dụng nhiều lần trong phạm vi rộng. Ví dụ: luật, nghị định, thông tư.

- Văn bản hành chính cá biệt là văn bản áp dụng một lần đối với một hoặc một số đối tượng cụ thể. Ví dụ: quyết định bổ nhiệm, quyết định xử phạt.

- Văn bản hành chính thông thường là văn bản dùng để điều hành công việc hàng ngày của cơ quan, tổ chức. Ví dụ: công văn, báo cáo.

- Văn bản chuyên môn kỹ thuật là văn bản dùng để hướng dẫn, phổ biến kiến thức chuyên môn, kỹ thuật trong một lĩnh vực cụ thể. Ví dụ: quy trình kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng.

Như vậy, đáp án đúng là văn bản quy phạm pháp luật vì nó đáp ứng đầy đủ các tiêu chí được nêu trong câu hỏi.