Theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc nếu có thời gian làm việc từ 6 tháng trở lên được đơn vị sự nghiệp công lập trợ cấp mấy tháng lương?

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Theo Khoản 3 Điều 22 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định: "Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều này được đơn vị sự nghiệp công lập trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú". Điểm b Khoản 1 Điều này đề cập đến trường hợp người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét kỷ luật.

1000+ câu trắc nghiệm thi viên chức ngành Y tế - Phần 14

Chia sẻ hơn 1000 câu trắc nghiệm ôn thi viên chức ngành Y tế (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi viên chức năm 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 8:

Theo Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí 44/2013/QH13, Cơ quan, tố chức, cá nhân sử dụng kinh phí chương trình mục tiêu quốc gia, chương trình quốc gia có trách nhiệm gì sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Điều 14 Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí 2013 quy định về trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân sử dụng kinh phí chương trình mục tiêu quốc gia, chương trình quốc gia bao gồm:
1. Xác định mục tiêu, chỉ tiêu tiết kiệm và yêu cầu chống lãng phí trong quản lý, sử dụng kinh phí chương trình mục tiêu quốc gia, chương trình quốc gia.
2. Xây dựng kế hoạch, biện pháp và tổ chức thực hiện nhằm đạt được mục tiêu, chỉ tiêu tiết kiệm và yêu cầu chống lãng phí.
3. Kiểm tra, kiểm toán nội bộ, đánh giá tình hình thực hiện chương trình và mục tiêu, chỉ tiêu tiết kiệm, yêu cầu chống lãng phí hằng năm; kịp thời phát hiện các trường hợp lãng phí để xử lý theo quy định của pháp luật.
Như vậy cả 3 ý trên đều đúng.

Câu 9:

Theo Luật Lao động năm 2012, Người lao động có các nghĩa vụ nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Lao động năm 2012, người lao động có các nghĩa vụ sau:

Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể.
Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động.
Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.

Do đó, đáp án "Cả 3 ý trên đều đúng" là đáp án chính xác.

Câu 10:

Theo Luật Lao động năm 2012, Hợp đồng lao động phải được giao kết theo mấy loại?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Điều 22 của Bộ luật Lao động năm 2012, hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

1. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
2. Hợp đồng lao động xác định thời hạn;
3. Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Như vậy, có 3 loại hợp đồng lao động.

Câu 11:

Theo Luật Lao động năm 2012, Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ bao nhiêu tháng trở lên?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Điều 22, Khoản 2 của Bộ luật Lao động năm 2012 quy định: "Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp để thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc vì lý do khác." Do đó, đáp án đúng là 12 tháng.

Câu 12:

Theo Thông tư số 07/2014/QĐ-BỴT, những việc nào lãnh đạo, quản lý cơ sở Y tế phải làm?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Thông tư số 07/2014/QĐ-BYT, lãnh đạo, quản lý cơ sở Y tế phải thực hiện tất cả các công việc được nêu trong các phương án 1, 2 và 3. Cụ thể:

* Phương án 1: Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện cho công chức, viên chức học tập, nâng cao trình độ và phát huy tư duy sáng tạo.
* Phương án 2: Tôn trọng, tạo niềm tin cho công chức, viên chức khi giao nhiệm vụ; có kế hoạch theo dõi, kiểm tra, tạo thuận lợi để công chức, viên chức thực hiện tốt nhiệm vụ.
* Phương án 3: Lắng nghe ý kiến phản ánh của công chức, viên chức; bảo vệ danh dự, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công chức, viên chức thuộc đơn vị quản lý.

Vì cả ba ý trên đều đúng, nên phương án 4 là đáp án chính xác nhất.

Câu 13:

Theo Luật Khám chữa bệnh số 40/2009/QH12, có bao nhiêu Nguyên tắc trong hành nghề khám bệnh, chữa bệnh?

Lời giải: