Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP và Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 112 thì trừ trường hợp không áp dụng thời hiệu và không thuộc trường hợp đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách thì thời hiệu xử lý kỷ luật là bao nhiêu năm?
Trả lời:
Đáp án đúng: a
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về thời hiệu xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật, cụ thể là Nghị định 112/2020/NĐ-CP và Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung. Theo quy định tại Khoản 1, Điều 6 Nghị định 112/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 71/2023/NĐ-CP), thời hiệu xử lý kỷ luật là 02 năm, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm. Tuy nhiên, trường hợp hành vi vi phạm không nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc hành vi vi phạm mà pháp luật quy định thời hiệu xử lý kỷ luật là 05 năm thì thời hiệu xử lý kỷ luật là 05 năm. Với câu hỏi này, chúng ta cần xác định thời hiệu trong trường hợp hành vi vi phạm “ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách”. Quy định về thời hiệu 05 năm được áp dụng cho các hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách. Do đó, đáp án 5 năm là chính xác.
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
