Theo Luật Viên chức, Việc lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo nguyên tắc nào?
Trả lời:
Đáp án đúng: a
Câu hỏi kiểm tra kiến thức về nguyên tắc lựa chọn viên chức theo Luật Viên chức. Cụ thể, câu hỏi đề cập đến nguyên tắc mà người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện khi lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu. Để trả lời chính xác, cần đối chiếu với quy định của Luật Viên chức hiện hành về vấn đề này.
Phương án A: "Theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật." là đáp án đúng nhất. Luật Viên chức quy định rõ quy trình tuyển dụng, lựa chọn viên chức phải tuân thủ các nguyên tắc này nhằm đảm bảo tính công bằng, hiệu quả và pháp lý.
Phương án B, C, D: Thiếu một hoặc một vài yếu tố quan trọng trong các nguyên tắc cơ bản được quy định trong Luật Viên chức. Ví dụ, phương án B, C thiếu yếu tố "đúng pháp luật" hoặc "khách quan". Phương án D thiếu yếu tố "khách quan".
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
