Theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, đâu là Nguyên tắc tuyển dụng viên chức?
A.
Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật; Bảo đảm tính cạnh tranh
B.
Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm; Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
C.
Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số
D.
Cả 3 ý trên đều đúng
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Câu hỏi yêu cầu xác định nguyên tắc tuyển dụng viên chức theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12.
- Phương án 1 nêu: "Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật; Bảo đảm tính cạnh tranh" - Đây là một nguyên tắc quan trọng trong tuyển dụng viên chức.
- Phương án 2 nêu: "Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm; Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập" - Đây cũng là một nguyên tắc quan trọng khác.
- Phương án 3 nêu: "Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số" - Đây là một chính sách ưu tiên trong tuyển dụng, phù hợp với quy định.
Vì cả ba phương án đều đúng, nên phương án 4 là đáp án chính xác nhất.
Chia sẻ hơn 1000 câu trắc nghiệm ôn thi viên chức ngành Y tế (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi viên chức năm 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.
50 câu hỏi 60 phút
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
