Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp trong một thời hạn nhất định theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, nếu không bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì đơn vị sự nghiệp công lập giải quyết như thế nào?
Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế
Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm theo vị trí việc làm mà Viên chức đảm nhiệm trước khi viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp
Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm theo vị trí việc làm thấp hơn vị trí việc làm mà Viên chức đảm nhiệm trước khi viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp
Không có phương án đúng
Đáp án đúng: a
Câu hỏi này liên quan đến việc xử lý viên chức bị cấm hành nghề hoặc hạn chế hoạt động nghề nghiệp theo Luật Viên chức. Phương án 1 là đáp án đúng. Theo quy định, trong trường hợp viên chức không bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc mà chỉ bị cấm hành nghề hoặc hạn chế hoạt động nghề nghiệp trong một thời hạn nhất định, đơn vị sự nghiệp công lập phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc hạn chế. Điều này nhằm đảm bảo viên chức vẫn có thể tiếp tục làm việc và đóng góp, đồng thời tuân thủ các quy định về hạn chế nghề nghiệp. Phương án 2 và 3 không phù hợp vì không có quy định nào yêu cầu bố trí lại vào vị trí cũ hoặc vị trí thấp hơn, mà phải là vị trí khác không liên quan đến hoạt động bị cấm.
Tổng hợp hơn 700+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao.
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
