Theo Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí 44/2013/QH13, Định mức, tiêu chuẩn, chế độ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành áp dụng chung trong cả nước hoặc trong ngành, lĩnh vực, địa phương phải bảo đảm mấy nguyên tắc?

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Theo Điều 13 của Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí 2013, định mức, tiêu chuẩn, chế độ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành áp dụng chung trong cả nước hoặc trong ngành, lĩnh vực, địa phương phải bảo đảm 7 nguyên tắc sau đây:

1. Phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, trình độ phát triển của ngành, lĩnh vực;

2. Bảo đảm thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ được giao;

3. Phù hợp với yêu cầu thực hành tiết kiệm, chống lãng phí;

4. Bảo đảm công khai, minh bạch;

5. Được ban hành theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục;

6. Thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế khi không còn phù hợp;

7. Định kỳ đánh giá việc thực hiện.

1000+ câu trắc nghiệm thi viên chức ngành Y tế - Phần 19

Chia sẻ hơn 1000 câu trắc nghiệm ôn thi viên chức ngành Y tế (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi viên chức năm 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 6:

Theo Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí 44/2013/QH13 Hành vi nào sau đây gây lãng phí trong lập, thẩm định, phê duyệt, phân bổ, giao dự toán, quyết toán, quản lý, sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi yêu cầu xác định hành vi gây lãng phí trong lập, thẩm định, phê duyệt, phân bổ, giao dự toán, quyết toán, quản lý, sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước theo Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Phương án 1: "Quản lý, sử dụng quỹ có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước và các quỹ thành lập theo quy định của pháp luật không đúng mục đích, tôn chỉ của quỹ; không đúng quy chế hoạt động và cơ chế tài chính của quỹ" là hành vi sử dụng kinh phí ngân sách không hiệu quả, gây lãng phí.

Phương án 2: "Lập, phê duyệt quy hoạch, kế hoạch đào tạo không căn cứ vào nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội và đánh giá các điều kiện về cơ sở vật chất, thiết bị và số lượng, chất lượng đội ngũ giáo viên, giảng viên" dẫn đến việc đào tạo không hiệu quả, không đáp ứng nhu cầu, gây lãng phí nguồn lực.

Phương án 3: "Xây dựng chương trình, nội dung giáo dục không bảo đảm tính cơ bản, toàn diện, tính thực tiễn, hợp lý, tính ổn định, thống nhất và tính kế thừa" dẫn đến chất lượng giáo dục thấp, không hiệu quả, gây lãng phí.

Vì cả 3 phương án đều thể hiện hành vi gây lãng phí trong quản lý, sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước hoặc các hoạt động liên quan đến ngân sách nhà nước, phương án "Cả 3 ý trên đều đúng" là đáp án chính xác.

Câu 7:

Theo Luật Lao động năm 2012, có bao nhiêu hành vi bị nghiêm cấm liên quan đến lao động?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Điều 8 của Bộ luật Lao động 2012, có 7 hành vi bị nghiêm cấm, bao gồm:

1. Phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, hoặc vì lý do khuyết tật cá nhân hoặc hoàn cảnh gia đình.

2. Ngược đãi người lao động; quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

3. Cưỡng bức lao động, lạm dụng lao động trẻ em.

4. Gian lận, giả mạo giấy tờ trong quá trình tuyển dụng, học nghề, nâng cao tay nghề.

5. Sử dụng lao động chưa qua đào tạo nghề hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với công việc phải sử dụng lao động đã qua đào tạo nghề hoặc có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

6. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động hoặc để lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để thực hiện hành vi trái pháp luật.

7. Sử dụng lao động chưa thành niên làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc công việc khác mà pháp luật cấm.

Câu 8:

Theo Luật Lao động năm 2012, hành vi nào bị nghiêm cấm liên quan đến lao động?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Lao động năm 2012, tất cả các hành vi được liệt kê đều bị nghiêm cấm. Cụ thể:

Phân biệt đối xử (về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn) là vi phạm quyền bình đẳng trong lao động.

Ngược đãi người lao động và quấy rối tình dục tại nơi làm việc là các hành vi xâm phạm đến nhân phẩm và sức khỏe của người lao động.

Cưỡng bức lao động là hành vi ép buộc người lao động làm việc trái với ý muốn của họ.

Do đó, phương án "Cả 3 ý trên đều đúng" là đáp án chính xác nhất.

Câu 9:

Theo Luật Khám chữa bệnh số 40/2009/QH12, ai có quyền xin cấp chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 40/2009/QH12, các đối tượng bác sỹ, y sỹ, điều dưỡng viên, hộ sinh viên, kỹ thuật viên, lương y, người có bài thuốc gia truyền hoặc phương pháp chữa bệnh gia truyền nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật thì đều có quyền xin cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.

Câu 10:

Theo Luật Khám chữa bệnh số 40/2009/QH12, ai có quyền cấp, cấp lại, điều chỉnh và thu hồi giấy phép hoạt động đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc Bộ Y tế?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 40/2009/QH12, Điều 45 quy định về thẩm quyền cấp, cấp lại, điều chỉnh và thu hồi giấy phép hoạt động như sau: Bộ trưởng Bộ Y tế có thẩm quyền cấp, cấp lại, điều chỉnh và thu hồi giấy phép hoạt động đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc Bộ Y tế và các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác theo quy định của Chính phủ.

Câu 11:

Theo Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12, Đối với trẻ em dưới 6 tuổi thì thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng đến ngày trẻ đủ bao nhiêu tháng tuổi?

Lời giải: