JavaScript is required

Theo Luật Lao động năm 2012, hành vi nào bị nghiêm cấm liên quan đến lao động?

A.

Phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn

B.

Ngược đãi người lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc

C.

Cưỡng bức lao động

D.

Cả 3 ý trên đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Theo Luật Lao động năm 2012, tất cả các hành vi được liệt kê đều bị nghiêm cấm. Cụ thể:

  • Phân biệt đối xử (về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn) là vi phạm quyền bình đẳng trong lao động.
  • Ngược đãi người lao động và quấy rối tình dục tại nơi làm việc là các hành vi xâm phạm đến nhân phẩm và sức khỏe của người lao động.
  • Cưỡng bức lao động là hành vi ép buộc người lao động làm việc trái với ý muốn của họ.

Do đó, phương án "Cả 3 ý trên đều đúng" là đáp án chính xác nhất.

Chia sẻ hơn 1000 câu trắc nghiệm ôn thi viên chức ngành Y tế (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi viên chức năm 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan