Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Cán bộ, công chức sẽ không được áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật và bị xem xét xử lý kỷ luật vào bất cứ thời điểm nào nếu bị phát hiện là có một trong các hành vi vi phạm:

Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ

Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp

Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ

Tất cả các phương án đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi 2019, cán bộ, công chức sẽ không được áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật và bị xem xét xử lý kỷ luật vào bất cứ thời điểm nào nếu bị phát hiện có một trong các hành vi vi phạm sau: Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ; Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp; Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ. Vì vậy, đáp án đúng là "Tất cả các phương án đều đúng".

1700+ câu trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức - Phần 24

Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 29:

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không phải là hình thức kỷ luật đối với Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019, các hình thức kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bao gồm: khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức và buộc thôi việc. Hình thức "Phê bình" không phải là một hình thức kỷ luật chính thức được quy định trong luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Do đó, đáp án đúng là "Phê bình".

Câu 30:

Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Chọn phương án đúng về Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ trong mối quan hệ với các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi yêu cầu chọn phương án đúng về nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ trong mối quan hệ với các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015, sửa đổi 2019.

Phương án 1: Đề cập đến quyền hạn về công tác cán bộ trong nội bộ bộ, cơ quan ngang bộ, không liên quan đến mối quan hệ với các bộ, cơ quan ngang bộ khác.
Phương án 2: Đề cập đến trách nhiệm của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ trong tập thể Chính phủ, không phải trong mối quan hệ với các bộ, cơ quan ngang bộ khác.
Phương án 3: Thể hiện đúng vai trò của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ trong việc hướng dẫn, kiểm tra, phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ khác trong thực hiện nhiệm vụ công tác thuộc ngành, lĩnh vực được phân công. Đây là mối quan hệ phối hợp và điều phối giữa các bộ, ngành.
Phương án 4: Đề cập đến quyền kiến nghị của Bộ trưởng với Thủ tướng Chính phủ về nghị quyết của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, không trực tiếp liên quan đến mối quan hệ với các bộ, cơ quan ngang bộ khác.

Vậy, phương án đúng là phương án 3.

Câu 31:

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có ...... năm không liên tiếp trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì bố trí công tác khác hoặc không bổ nhiệm lại:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 58 Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà có 02 năm không liên tiếp trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì bố trí công tác khác hoặc không bổ nhiệm lại.

Câu 32:

Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Cơ quan nào quy định chi tiết cơ quan thuộc Chính phủ?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015 sửa đổi 2019, Chính phủ quy định chi tiết cơ quan thuộc Chính phủ. Điều này được quy định cụ thể trong luật, trao quyền cho Chính phủ trong việc tổ chức và quản lý các cơ quan trực thuộc.

Câu 33:

Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài mấy tháng?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định hiện hành, cán bộ, công chức bị khiển trách thì thời gian nâng lương định kỳ bị kéo dài 6 tháng; bị cảnh cáo thì thời gian nâng lương định kỳ bị kéo dài 9 tháng. Do đó, đáp án đúng là "6 tháng" nếu bị khiển trách và "9 tháng" nếu bị cảnh cáo. Vì câu hỏi đề cập đến cả hai hình thức kỷ luật nên cần chọn đáp án phù hợp nhất.

Câu 34:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng công chức phải căn cứ vào đâu

Lời giải: