Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Xác định phương án sai?

Tiến độ, chất lượng các công việc được giao là một trong những nội dung đánh giá của Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Một trong những nội dung đánh giá của Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách

Một trong những nội dung đánh giá của Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách

Không có phương án nào sai

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019, một trong những nội dung đánh giá của công chức *không* giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là mức xếp loại chất lượng của cá nhân. Tuy nhiên, Luật *không* quy định mức xếp loại chất lượng của cá nhân *không* được cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách. Do đó phương án 2 là phương án sai. Các phương án còn lại đều đúng theo quy định của Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019.

1700+ câu trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức - Phần 27

Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 37:

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019 có bao nhiêu hình thức nâng ngạch công chức?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019, Điều 33 quy định về các hình thức nâng ngạch công chức. Cụ thể, có 2 hình thức nâng ngạch công chức là: (1) Thi nâng ngạch và (2) Xét nâng ngạch. Do đó, đáp án đúng là 2 hình thức.

Câu 38:

Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: việc đánh giá công chức được thực hiện khi nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019, việc đánh giá công chức được thực hiện trong các trường hợp sau:

Đánh giá hàng năm để xem xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác.

Đánh giá trước khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động để có căn cứ xem xét, quyết định.

Đánh giá trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái để có cơ sở nhận xét, đánh giá toàn diện quá trình công tác.

Do đó, đáp án "Đáp án 1 và 2 đúng" là chính xác nhất.

Câu 39:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là bao lâu?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019), thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 05 năm. Điều này được quy định cụ thể trong luật, đảm bảo tính ổn định và định kỳ trong việc sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức.

Câu 40:

Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 quy định HĐND cấp huyện ban hành văn bản quy phạm pháp luật nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015, HĐND cấp huyện ban hành nghị quyết để quy định những vấn đề được luật giao. Các văn bản khác như nghị quyết liên tịch, chỉ thị, quyết định thường do các cơ quan hành chính nhà nước ban hành, không phải HĐND cấp huyện.

Câu 41:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động, luân chuyển trong cơ quan nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Điều 27, Luật Cán bộ, công chức năm 2008 quy định: "Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ, công chức được điều động, luân chuyển trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội". Do đó, đáp án đúng là phương án 3.

Câu 42:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức có bao nhiêu nghĩa vụ đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân?

Lời giải: