Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: việc đánh giá công chức được thực hiện khi nào?
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019, việc đánh giá công chức được thực hiện trong các trường hợp sau:
- Đánh giá hàng năm để xem xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác.
- Đánh giá trước khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động để có căn cứ xem xét, quyết định.
- Đánh giá trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái để có cơ sở nhận xét, đánh giá toàn diện quá trình công tác.
Do đó, đáp án "Đáp án 1 và 2 đúng" là chính xác nhất.
Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.
50 câu hỏi 60 phút
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
