JavaScript is required

Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: việc đánh giá công chức được thực hiện khi nào?

A.

Đánh giá hàng năm, đánh giá trước khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động

B.

Đánh giá trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái

C.

Đáp án 1 và 2 đúng

D.

Đáp án 1 và 2 sai

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019, việc đánh giá công chức được thực hiện trong các trường hợp sau:

  1. Đánh giá hàng năm để xem xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác.
  2. Đánh giá trước khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động để có căn cứ xem xét, quyết định.
  3. Đánh giá trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái để có cơ sở nhận xét, đánh giá toàn diện quá trình công tác.

Do đó, đáp án "Đáp án 1 và 2 đúng" là chính xác nhất.

Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan