Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật đối với Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nhiều hơn bao nhiêu Hình thức kỷ luật đối với Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

2 hình thức

3 hình thức

4 hình thức

1 hình thức

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có các hình thức kỷ luật: khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc. Trong khi đó, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có các hình thức kỷ luật: khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, buộc thôi việc. Như vậy, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có nhiều hơn 1 hình thức kỷ luật so với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (giáng chức và cách chức).

1700+ câu trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức - Phần 30

Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 36:

Luật cán bộ, công chức đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 4 có hiệu lực từ ngày, tháng, năm nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Luật Cán bộ, công chức được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 4 thông qua và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2010. Do đó, đáp án chính xác là ngày 01/01/2010.

Câu 37:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải dựa vào căn cứ nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải dựa trên cả nhu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị (để đảm bảo người được bổ nhiệm phù hợp với công việc) và tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ lãnh đạo, quản lý (để đảm bảo người được bổ nhiệm có đủ năng lực và phẩm chất). Vì vậy, đáp án đúng là cả hai yếu tố này.

Câu 38:

Theo Luât cán bô, công chức 2008, Nguyên tắc tuyển dụng công chức là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức của bạn về các nguyên tắc tuyển dụng công chức theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008.

Phương án 1: "Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật" là một nguyên tắc quan trọng để đảm bảo tính công bằng và tránh gian lận trong quá trình tuyển dụng.

Phương án 2: "Bảo đảm tính cạnh tranh. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm" cũng là một nguyên tắc then chốt nhằm chọn ra những ứng viên tốt nhất, có năng lực phù hợp với công việc.

Phương án 3: "Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số" thể hiện chính sách ưu đãi của nhà nước đối với những đối tượng đặc biệt.

Vì cả ba phương án trên đều là các nguyên tắc tuyển dụng công chức được quy định trong Luật Cán bộ, công chức 2008, nên phương án "Cả 3 ý trên đều đúng" là đáp án chính xác nhất.

Câu 39:

Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 quy định ai là người quyết định việc áp dụng trình tự, thủ tục rút gọn trong xây dựng, ban hành quyết định của UBND cấp tỉnh?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Điều 147 Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 quy định về trình tự, thủ tục rút gọn, trong đó khoản 1 nêu rõ: "Việc áp dụng trình tự, thủ tục rút gọn trong xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật chỉ được thực hiện trong trường hợp thật sự cấp bách để đáp ứng yêu cầu về phòng, chống và khắc phục hậu quả thiên tai, dịch bệnh, cháy, nổ, để bảo đảm quốc phòng, an ninh hoặc để thực hiện các nhiệm vụ kinh tế - xã hội". Khoản 2 quy định: "Người đứng đầu cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật quy định tại khoản 1 Điều này quyết định việc áp dụng trình tự, thủ tục rút gọn và chịu trách nhiệm về quyết định đó". Như vậy, đối với quyết định của UBND cấp tỉnh thì người có thẩm quyền quyết định việc áp dụng trình tự, thủ tục rút gọn là Chủ tịch UBND cấp tỉnh.

Câu 40:

Nghị định số 34/2016/ND-CP của chính phủ quy định về căn cứ ban hành văn bản quy phạm pháp luật như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Nghị định 34/2016/NĐ-CP quy định căn cứ ban hành văn bản quy phạm pháp luật phải là văn bản quy phạm pháp luật có hiệu lực pháp lý cao hơn và đang có hiệu lực. Điều này đảm bảo tính hợp pháp và thứ bậc của văn bản được ban hành.

Câu 41:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, đâu là Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu?

Lời giải: