JavaScript is required

Theo Luât cán bô, công chức 2008, Nguyên tắc tuyển dụng công chức là gì?

A.

Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật

B.

Bảo đảm tính canh tranh. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm

C.

Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số

D.

Cả 3 ý trên đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Câu hỏi này kiểm tra kiến thức của bạn về các nguyên tắc tuyển dụng công chức theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008. Phương án 1: "Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật" là một nguyên tắc quan trọng để đảm bảo tính công bằng và tránh gian lận trong quá trình tuyển dụng. Phương án 2: "Bảo đảm tính cạnh tranh. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm" cũng là một nguyên tắc then chốt nhằm chọn ra những ứng viên tốt nhất, có năng lực phù hợp với công việc. Phương án 3: "Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số" thể hiện chính sách ưu đãi của nhà nước đối với những đối tượng đặc biệt. Vì cả ba phương án trên đều là các nguyên tắc tuyển dụng công chức được quy định trong Luật Cán bộ, công chức 2008, nên phương án "Cả 3 ý trên đều đúng" là đáp án chính xác nhất.

Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan