Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải căn cứ vào mấy yêu cầu?

Thi tuyển

Xét tuyển

Bổ nhiệm

Cả A và B

Bảo đảm tuyển đúng đối tượng theo vị trí việc làm

Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật

Bảo đảm công bằng, đúng chế độ chính sách theo quy định của pháp luật

Bảo đảm ưu tiên tuyến dụng người có trình độ đào tạo cao hơn

Những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương

Những người được bổ nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên

Những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương

Những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương

Mang phù hiệu hoặc thẻ công chức

Có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp

Mang phù hiệu hoặc thẻ công chức; có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp

Mang phù hiệu hoặc thẻ công chức; có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp; phải có giấy giới thiệu của các cấp có thẩm quyền

Bãi bỏ toàn bộ văn bản quy phạm pháp luật trái pháp luật của UBND cấp dưới

Bãi bỏ toàn bộ văn bản quy phạm pháp luật trái pháp luật của HĐND cấp dưới

Bãi bỏ toàn bộ văn bản quy phạm pháp luật trái pháp luật của HĐND cấp xã

Bãi bỏ toàn bộ văn bản quy phạm pháp luật trái pháp luật của HĐND cấp huyện

Bản trích sao

Bản chính văn bản giấy

Bản sao lục

Bản sao y

Pháp luật

Chính phủ

Nhà nước

Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật

Văn bản chuyên ngành

Văn bản quy phạm pháp luật

Văn bản hành chính

Tất cả các phương án đều đúng

Căn cứ điểm a Khoản 2 Điều 103 Mục 5 Chương XII Phần I của Bộ luật Hình sự

Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 103 Mục 5 Chương XII Phần I của Bộ Luật Hình sự

Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 103 Mục 5 Chương XII Phần I của Bộ luật Hình sự

Căn cứ điểm a Khoản 2 Điều 103 Mục 5 Chương XII Phần I của Bộ Luật Hình sự

Đậm

Gạch chân

Nghiêng và đậm

Nghiêng