Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Trừ trường hợp các hành vi vi phạm không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật, thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định như thế nào?
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019). Cần nắm rõ các mốc thời gian quy định cho từng loại vi phạm.
Phương án 1: "02 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách" - Đây là quy định chính xác về thời hiệu xử lý kỷ luật đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách theo Luật Cán bộ, công chức.
Phương án 2: "05 năm đối với hành vi vi phạm không thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 80 Luật này" - Đây cũng là quy định chính xác về thời hiệu xử lý kỷ luật đối với các hành vi vi phạm khác (ngoài vi phạm ít nghiêm trọng khiển trách) theo Luật Cán bộ, công chức.
Phương án 3: "Cả 2 đáp trên đều đúng" - Vì cả hai phương án trên đều đúng theo quy định của Luật, nên đây là đáp án chính xác.
Phương án 4: "Cả 2 đáp trên đều sai" - Vì cả hai phương án trên đều đúng, nên đây là đáp án sai.
Vậy, đáp án đúng là phương án 3.
Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
