JavaScript is required

Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Công chức được đánh giá theo nội dung nào sau đây? 

A.

Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị; b. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc

B.

Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; b. Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ phải gắn với vị trí việc làm, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể

C.

Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ; b. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp

D.

Cả 3 ý trên đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về nội dung đánh giá công chức theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019. Theo luật này, công chức được đánh giá dựa trên nhiều khía cạnh, bao gồm: chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách; phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; năng lực, trình độ chuyên môn; kết quả thực hiện nhiệm vụ; tinh thần trách nhiệm và phối hợp; thái độ phục vụ nhân dân. Do đó, phương án "Cả 3 ý trên đều đúng" là đáp án chính xác nhất vì nó bao quát đầy đủ các nội dung đánh giá công chức theo quy định.

Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan