Nghị định số 34/2016/ND-CP của chính phủ quy định tên loại của văn bản được trình bày với cỡ chữ và kiểu chữ như thế nào?

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (đã sửa đổi, bổ sung), nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ được quy định tại Điều 9. Cụ thể, có 5 nghĩa vụ sau:

1. Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

2. Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ của công, giữ gìn bí mật nhà nước, bí mật công tác theo quy định của pháp luật.

3. Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

4. Tận tụy phục vụ nhân dân, tôn trọng nhân dân; liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân.

5. Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải báo cáo ngay với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định thi hành thì phải có văn bản và phải chấp hành, nhưng không chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành quyết định đó.

Theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP, "Văn bản đi" được định nghĩa là tất cả các loại văn bản do cơ quan, tổ chức ban hành và gửi đi. Điều này bao gồm cả văn bản quy phạm pháp luật, văn bản hành chính, văn bản chuyên ngành,... mà cơ quan, tổ chức tạo ra và chính thức phát hành ra bên ngoài.

Theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP, văn bản hành chính bao gồm nhiều loại, trong đó có Nghị quyết liên tịch và Thông tư liên tịch. Các loại văn bản khác như Thông tư, Nghị định, Nghị quyết, Quyết định (phương án 1 và 2) là văn bản hành chính thông thường, còn Luật và Pháp lệnh (phương án 4) là văn bản quy phạm pháp luật do Quốc hội và Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành, không phải văn bản hành chính.