Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ gì?

Tập sự

Đào tạo

Huấn luyện

Cả 3 ý trên đều sai

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019), người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự. Chế độ tập sự nhằm giúp người mới được tuyển dụng làm quen với công việc, môi trường công tác, và rèn luyện kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

1700+ câu trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức - Phần 32

Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 32:

Theo Luật cán bộ, công chức: Việc tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển được thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức đối với từng nhóm đối tượng nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về Luật Cán bộ, Công chức liên quan đến các trường hợp xét tuyển công chức. Theo luật, việc xét tuyển công chức có thể được thực hiện đối với các đối tượng sau:

- Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

- Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.

- Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.

Do đó, phương án "Cả 3 ý trên đều đúng" là đáp án chính xác nhất.

Câu 33:

Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Căn cứ vào ngạch được bổ nhiệm, công chức Loại A, gồm những ai?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019, công chức loại A là những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương. Do đó, đáp án đúng là phương án 3.

Câu 34:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Căn cứ vào vị trí công tác, công chức được phân thành mấy loại?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, căn cứ vào vị trí công tác, công chức được phân thành 2 loại:

1. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;

2. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Câu 35:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Mục đích đánh giá cán bộ là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, mục đích của việc đánh giá cán bộ là để làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Điều này giúp cho việc sử dụng, bố trí, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chính sách đối với cán bộ được hiệu quả và khách quan hơn.

Câu 36:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải căn cứ vào gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Điều 36 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức như sau: Việc đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào tiêu chuẩn, chức vụ, chức danh cán bộ, công chức, yêu cầu nhiệm vụ và phù hợp với quy hoạch cán bộ, công chức.

Câu 37:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, có bao nhiêu việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước?

Lời giải: