Theo Hiến pháp Việt Nam 2013, Quyền lực nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là?

thống nhất

sự phân công, phối hợp, kiểm soát giữa các cơ quan nhà nước

Có sự kiểm soát

thống nhất, cỗ sự phân công, phối hợp, kiểm soát giữa các cơ quan nhà nước trong việc thực hiện các quyền lập pháp, hành pháp, tư pháp

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Theo Điều 2, Hiến pháp 2013: "Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của Nhân dân, do Nhân dân, vì Nhân dân."; "Quyền lực nhà nước là thống nhất, có sự phân công, phối hợp, kiểm soát giữa các cơ quan nhà nước trong việc thực hiện các quyền lập pháp, hành pháp, tư pháp". Như vậy, đáp án chính xác nhất là quyền lực nhà nước là thống nhất, có sự phân công, phối hợp, kiểm soát giữa các cơ quan nhà nước trong việc thực hiện các quyền lập pháp, hành pháp, tư pháp.

1000+ câu trắc nghiệm thi viên chức ngành Y tế - Phần 24

Chia sẻ hơn 1000 câu trắc nghiệm ôn thi viên chức ngành Y tế (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi viên chức năm 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 2:

Theo Luật Phòng, chống tham nhũng số 36/2018/QH14, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải ban hành và công khai kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác đối với người có chức vụ, quyền hạn theo thẩm quyền quản lý cán bộ theo định kỳ như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Điều 41 của Luật Phòng, chống tham nhũng số 36/2018/QH14, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải ban hành và công khai kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác đối với người có chức vụ, quyền hạn theo thẩm quyền quản lý cán bộ theo định kỳ hằng năm.

Câu 3:

Theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, có bao nhiêu nguyên tắc quản lý viên chức?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, Điều 6 quy định về các nguyên tắc quản lý viên chức, bao gồm 6 nguyên tắc sau:

1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

2. Bảo đảm quyền chủ động và trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Thực hiện chế độ tập trung dân chủ, phát huy vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội.

4. Quản lý viên chức phải gắn liền với việc thực hiện các hoạt động sự nghiệp công lập.

5. Thực hiện bình đẳng giới.

6. Tuân thủ pháp luật, bảo đảm sự công khai, minh bạch, khách quan và đúng thẩm quyền.

Do đó, đáp án đúng là 6.

Câu 4:

Theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, Đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm đứt hợp đồng làm việc với viên chức trong trường hợp nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, Điều 29 quy định về các trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức bao gồm:

1. Viên chức bị buộc thôi việc (đây là một hình thức kỷ luật).
2. Viên chức làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục, viên chức làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 6 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục. Khi sức khỏe của viên chức bình phục thì được xem xét ký tiếp hợp đồng làm việc.
3. Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ làm cho đơn vị sự nghiệp công lập buộc phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà viên chức đang đảm nhận không còn.

Vì vậy, đáp án "Cả 3 ý trên đều đúng" là đáp án chính xác.

Câu 5:

Theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, chậm nhất sau bao nhiêu ngày làm việc, kể từ ngày viên chức đến nhận việc, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp phải cử viên chức có chức danh nghề nghiệp bằng hoặc cao hơn, có năng lực, kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ và khả năng truyền đạt hướng dẫn người tập sự?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Điều 21 quy định về chế độ tập sự như sau: Chậm nhất sau 10 ngày làm việc, kể từ ngày viên chức đến nhận việc, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải cử viên chức có chức danh nghề nghiệp bằng hoặc cao hơn, có năng lực, kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ và khả năng truyền đạt hướng dẫn người tập sự.

Câu 6:

Theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng bao nhiêu % mức lương của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Khoản 1 Điều 22 Nghị định 29/2012/NĐ-CP, trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Vì vậy, đáp án đúng là 85%.

Câu 7:

Theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng trong trường hợp nào sau đây?

Lời giải: