Theo Điều 29: Đơn phương chấm dứt hơp đồng làm việcquy định: Viên chức làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị tai nạn, khi bị ốm đau đã điều trị bao nhiêu tháng?

ít nhất 3 tháng

ít nhất 6 tháng

từ 3 tháng

từ 6 tháng

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Theo Điều 29 của Luật Viên chức (được sửa đổi, bổ sung năm 2019) về đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp bị ốm đau, tai nạn đã điều trị từ 3 tháng trở lên mà không có khả năng phục hồi. Như vậy, đáp án đúng là "từ 3 tháng".

700+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT - Phần 6

Tổng hợp hơn 700+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 9:

Thời hạn biệt phái không quá bao nhiêu năm?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định hiện hành, thời hạn biệt phái công chức, viên chức không được quá 3 năm. Do đó, đáp án đúng là 3 năm.

Câu 10:

Điều 37: Bổ nhiệm viên chức quản lý có bao nhiêukhoản:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Điều 37 của văn bản quy định về bổ nhiệm viên chức quản lý có 7 khoản, quy định chi tiết về các trường hợp, điều kiện, và quy trình bổ nhiệm.

Câu 11:

Điều 42: Phân loại đánh giá viên chức quy định: Hằng năm, căn cứ vào nội dung đánh giá, viên chức được phân thành những loại nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Điều 42 của văn bản quy định về phân loại đánh giá viên chức nêu rõ các mức độ hoàn thành nhiệm vụ, bao gồm hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt, hoàn thành và không hoàn thành nhiệm vụ. Vì vậy, đáp án "Tất cả đều đúng" là chính xác nhất vì nó bao hàm tất cả các khả năng phân loại viên chức theo quy định.

Câu 12:

Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm mấy nội dung?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Điều 48 Luật Viên chức quy định về quản lý viên chức bao gồm 9 nội dung:
1. Xây dựng và tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch phát triển đội ngũ viên chức.
2. Quy định chức danh, tiêu chuẩn chức danh viên chức.
3. Xây dựng cơ cấu viên chức theo vị trí việc làm.
4. Tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá viên chức.
5. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, biệt phái, nâng ngạch, chuyển chức danh, thay đổi chức danh nghề nghiệp.
6. Đào tạo, bồi dưỡng.
7. Thực hiện chế độ tiền lương, các chế độ phụ cấp, trợ cấp khác và các chính sách đãi ngộ.
8. Khen thưởng, kỷ luật.
9. Giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Câu 13:

Điều 51: Khen thưởng quy định:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Điều 51 Luật Viên chức quy định về khen thưởng đối với viên chức có công trạng, thành tích và cống hiến trong công tác, hoạt động nghề nghiệp thì được khen thưởng, tôn vinh theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng. Đồng thời, viên chức được khen thưởng do có công trạng, thành tích đặc biệt còn được xét nâng lương trước thời hạn hoặc nâng lương vượt bậc theo quy định của Chính phủ. Do đó, cả phương án a và b đều đúng.

Câu 14:

Theo Luật Viên chức 2010. Có bao nhiêu trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức?

Lời giải: