Người lao động có thể làm gì để cải thiện an toàn lao động tại nơi làm việc?

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các hành động mà người lao động có thể thực hiện để nâng cao mức độ an toàn tại nơi làm việc. Phân tích các phương án: * **Phương án 1:** "Đề xuất các biện pháp cải thiện và tuân thủ quy định an toàn lao động." Đây là hành động trực tiếp và hiệu quả nhất. Việc chủ động đề xuất các giải pháp phòng ngừa, cải tiến quy trình và nghiêm túc tuân thủ các quy định đã có sẽ góp phần giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động. Đây là trách nhiệm và quyền lợi của người lao động trong việc đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp. * **Phương án 2:** "Yêu cầu tăng lương." Tăng lương là vấn đề liên quan đến chế độ đãi ngộ, không trực tiếp liên quan đến việc cải thiện an toàn lao động tại nơi làm việc. * **Phương án 3:** "Yêu cầu thêm thiết bị bảo hộ." Mặc dù việc trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ là quan trọng, nhưng đây chỉ là một phần của giải pháp an toàn lao động. Nó không bao quát hết các hành động mà người lao động có thể làm để cải thiện an toàn một cách toàn diện như đề xuất cải tiến, tuân thủ quy định. * **Phương án 4:** "Yêu cầu nghỉ phép." Nghỉ phép là quyền lợi của người lao động, nhưng nó không phải là hành động nhằm cải thiện trực tiếp môi trường an toàn lao động. Do đó, phương án 1 là đáp án đúng và đầy đủ nhất, thể hiện sự chủ động và trách nhiệm của người lao động trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn.