Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi người lao động bị tai nạn lao động?

Câu hỏi kiểm tra trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động khi bị tai nạn lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam. Theo Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động có trách nhiệm "Tổ chức điều tra tai nạn lao động, xác định nguyên nhân, trách nhiệm và rút kinh nghiệm. Phổ biến kinh nghiệm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Bồi thường hoặc trợ cấp cho người bị tai nạn lao động theo quy định của pháp luật.". Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động: "Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được biên bản điều tra tai nạn lao động, người sử dụng lao động phải gửi báo cáo về tai nạn lao động và kết quả giải quyết bồi thường hoặc trợ cấp cho nạn nhân tai nạn lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh." Cụ thể hơn, Điều 37 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi xảy ra tai nạn lao động: "Phải thực hiện các biện pháp khắc phục, giảm nhẹ hậu quả, bảo đảm cung cấp dịch vụ y tế, cứu trợ và khẩn cấp khác cho người bị nạn.". Như vậy, phương án 1 thể hiện đúng trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc chi trả chi phí y tế và bồi thường theo quy định pháp luật.