Một trong những vai trò của chức năng tổ chức là:

Lên kế hoạch làm việc cho nhân sự.

Đảm bảo cung cấp các nguồn lực để thực thi các mục tiêu quản lý

Giải quyết các xung đột giữa các thành viên.

Xác định các mục tiêu hoạt động, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu.

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Chức năng tổ chức trong quản lý bao gồm việc thiết lập cơ cấu tổ chức, phân công công việc, và quan trọng nhất là đảm bảo có đủ nguồn lực (nhân lực, tài chính, vật chất) để thực hiện các mục tiêu đã đề ra. Các phương án khác mô tả các chức năng khác như lập kế hoạch, giải quyết xung đột hoặc xác định mục tiêu, không thuộc vai trò chính của chức năng tổ chức. Vì vậy, đáp án đúng là B.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Quản lý hệ điều hành và khởi nghiệp có đáp án - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 47:

Phân loại theo phạm vi áp dụng thì nguyên tắc quản lý được chia thành:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Nguyên tắc quản lý, khi được phân loại theo phạm vi áp dụng, thường được chia thành hai loại chính: (1) Nguyên tắc quản lý chung (áp dụng rộng rãi cho nhiều lĩnh vực và mô hình tổ chức khác nhau) và (2) Nguyên tắc quản lý riêng (chỉ áp dụng cho một số lĩnh vực hoặc mô hình tổ chức cụ thể). Do đó, cả A và B đều là các loại nguyên tắc quản lý theo phạm vi áp dụng.

Câu 1:

Những người quản lý cấp cao cần thiết nhất kỹ năng nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Kỹ năng bao quát là quan trọng nhất đối với những người quản lý cấp cao vì họ cần có khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ, đưa ra quyết định chiến lược và điều phối các hoạt động của toàn bộ tổ chức. Kỹ năng làm việc quan trọng với mọi cấp quản lý, nhưng đặc biệt quan trọng với quản lý cấp trung và cấp cơ sở. Kỹ năng chuyên môn quan trọng ở các cấp quản lý thấp hơn, nơi quản lý cần hiểu rõ về công việc của nhân viên để hướng dẫn và hỗ trợ.

Câu 2:

Kỹ năng nào cần thiết ở mức độ như nhau đối với các nhà quản lý

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Trong quản lý, có ba kỹ năng chính cần thiết: kỹ năng chuyên môn (technical skills), kỹ năng nhân sự (human skills), và kỹ năng tư duy (conceptual skills). Mức độ quan trọng của các kỹ năng này khác nhau tùy theo cấp bậc quản lý. Tuy nhiên, kỹ năng nhân sự (làm việc với người khác) là kỹ năng cần thiết ở mọi cấp độ quản lý. Các nhà quản lý cần phải giao tiếp, tạo động lực, và làm việc hiệu quả với các thành viên trong nhóm của mình, bất kể họ đang ở cấp quản lý nào. Vì vậy, đáp án C (làm việc) là đáp án phù hợp nhất trong các lựa chọn đã cho.

Câu 3:

Phân loại theo phạm vi áp dụng thì nguyên tắc quản lý được chia thành:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo phạm vi áp dụng, các nguyên tắc quản lý được chia thành hai loại chính: nguyên tắc quản lý chung (áp dụng cho mọi tổ chức, mọi lĩnh vực) và nguyên tắc quản lý riêng (chỉ áp dụng cho một số tổ chức hoặc lĩnh vực nhất định). Do đó, đáp án C là chính xác nhất vì nó bao gồm cả hai loại nguyên tắc này.

Câu 4:

Phân loại nguyên tắc quản lý theo lĩnh vực xã hội gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Nguyên tắc quản lý theo lĩnh vực xã hội tập trung vào việc giải quyết các vấn đề xã hội, đảm bảo sự công bằng và ổn định trong xã hội. Trong các lựa chọn được đưa ra, nguyên tắc tuân thủ pháp luật (D) là nguyên tắc quan trọng nhất trong lĩnh vực này. Việc tuân thủ pháp luật đảm bảo rằng các hoạt động quản lý được thực hiện một cách minh bạch, công bằng và có trách nhiệm, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của xã hội. Các nguyên tắc còn lại (A, B, C) không trực tiếp liên quan đến việc quản lý theo lĩnh vực xã hội mà thường liên quan đến quản lý kinh tế hoặc sản xuất.

Câu 5:

Ý nghĩa của nguyên tắc sử dụng quyền lực hợp lý là gì?

Lời giải: