JavaScript is required

Khi được hội đồng phỏng vấn yêu cầu tự đánh giá mức độ phù hợp của bản thân với vị trí tuyển dụng, bạn KHÔNG nên làm gì?

undefined.

Nhấn mạnh các kinh nghiệm kiến thức, kỹ năng đã có

A.

Thể hiện sự nhiệt tình quan tâm đến công việc

B.

Thể hiện rằng bạn đã tìm hiểu về công việc và tự tin sẽ có thể đảm nhiệm nó

C.

Thú nhận bạn không biết bản thân có phù hợp với công việc hay không

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Khi được hội đồng phỏng vấn yêu cầu tự đánh giá mức độ phù hợp của bản thân với vị trí tuyển dụng, đây là cơ hội để ứng viên thể hiện sự hiểu biết về bản thân, về công việc và sự tự tin của mình. Các lựa chọn: * **Phương án 0: "Nhấn mạnh các kinh nghiệm kiến thức, kỹ năng đã có"** - Đây là một việc *nên làm*. Ứng viên cần chứng minh rằng mình có đủ năng lực và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của vị trí. Điều này giúp nhà tuyển dụng thấy được giá trị mà ứng viên có thể mang lại. * **Phương án 1: "Thể hiện sự nhiệt tình quan tâm đến công việc"** - Đây cũng là một việc *nên làm*. Sự nhiệt tình và quan tâm thực sự đối với công việc và công ty là yếu tố quan trọng, cho thấy ứng viên có động lực và khả năng gắn bó lâu dài. * **Phương án 2: "Thể hiện rằng bạn đã tìm hiểu về công việc và tự tin sẽ có thể đảm nhiệm nó"** - Đây là một việc *nên làm*. Việc tìm hiểu kỹ về công việc cho thấy sự chủ động và chuyên nghiệp của ứng viên. Sự tự tin dựa trên sự chuẩn bị kỹ lưỡng là điểm cộng lớn. * **Phương án 3: "Thú nhận bạn không biết bản thân có phù hợp với công việc hay không"** - Đây là điều *KHÔNG NÊN làm*. Việc thú nhận không biết bản thân có phù hợp hay không thể hiện sự thiếu tự tin, thiếu sự chuẩn bị và có thể khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về khả năng tự đánh giá hoặc sự nghiêm túc của ứng viên đối với vị trí. Mục đích của câu hỏi tự đánh giá là để ứng viên thuyết phục nhà tuyển dụng về sự phù hợp của mình, chứ không phải để bày tỏ sự hoài nghi. Vì vậy, hành động KHÔNG NÊN làm trong tình huống này là "Thú nhận bạn không biết bản thân có phù hợp với công việc hay không".

This document presents a multiple-choice quiz or study guide focused on personal skills development. It covers essential topics such as effective communication, interview preparation and conduct, self-awareness, emotional control, teamwork, negotiation strategies, and presentation techniques, aiming to enhance individual capabilities.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan