JavaScript is required

Hình thức nào sau đây được xem là huấn luyện, đào tạo và phát triển nhân lực:

A.

A. Hướng dẫn công việc cho nhân viên mới

B.

B. Phỏng vấn chuyên sâu

C.

C. Xây dựng bản mô tả công việc

D.

D. Dự báo nhu cầu nhân viên của doanh nghiệp

Trả lời:

Đáp án đúng: A


Huấn luyện, đào tạo và phát triển nhân lực là quá trình trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ cần thiết cho nhân viên để thực hiện công việc hiện tại và chuẩn bị cho các vị trí công việc trong tương lai. Trong các lựa chọn được đưa ra, hướng dẫn công việc cho nhân viên mới là một hình thức huấn luyện và đào tạo trực tiếp, giúp nhân viên làm quen với công việc và đạt được hiệu quả làm việc tốt hơn. Các lựa chọn còn lại (phỏng vấn chuyên sâu, xây dựng bản mô tả công việc và dự báo nhu cầu nhân viên) thuộc các khía cạnh khác của quản trị nhân sự, không trực tiếp liên quan đến huấn luyện và đào tạo.

Câu hỏi liên quan