Điều kiện nào là cần thiết để đảm bảo an toàn khi làm việc ở độ cao?

Câu hỏi kiểm tra vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ người lao động khỏi các điều kiện làm việc không an toàn. Phương án 1 (Kiến nghị các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc) là hành động trực tiếp và hiệu quả nhất mà Công đoàn có thể thực hiện để giải quyết vấn đề này. Các phương án còn lại (tổ chức thi thể thao, liên hoan, khen thưởng) tuy có thể góp phần nâng cao tinh thần, đời sống cho người lao động nhưng không trực tiếp giải quyết vấn đề an toàn lao động.

Khi làm việc với nguồn nhiệt cao, nguy cơ bỏng, tổn thương da và mắt là rất lớn. Do đó, việc trang bị đầy đủ và sử dụng quần áo bảo hộ chống cháy cùng các thiết bị bảo hộ cá nhân phù hợp (như găng tay chịu nhiệt, mũ bảo hiểm, mặt nạ hàn...) là biện pháp quan trọng nhất để giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động. Đeo kính bảo hộ, đi giày bảo hộ và uống nhiều nước là những biện pháp cần thiết cho nhiều công việc, nhưng chúng không mang tính bao quát và ưu tiên hàng đầu như trang phục chống cháy khi đối mặt trực tiếp với nguồn nhiệt cao.

Khi xảy ra sự cố cháy nổ, việc đầu tiên và quan trọng nhất mà người lao động cần làm là thông báo ngay lập tức cho mọi người xung quanh và lực lượng cứu hỏa chuyên nghiệp. Hành động này giúp huy động sự ứng phó nhanh chóng, hạn chế thiệt hại về người và tài sản. Các phương án còn lại như dập lửa, thu dọn tài sản hay gọi người thân đều là những hành động có thể thực hiện sau hoặc tùy thuộc vào tình hình, nhưng việc báo động và gọi cứu hỏa là ưu tiên hàng đầu để đảm bảo an toàn cho tập thể.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các biện pháp phòng tránh tai nạn lao động hiệu quả nhất. Phân tích các phương án:

1. Đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động: Đây là biện pháp mang tính phòng ngừa gốc rễ, giúp người lao động hiểu rõ các nguy cơ, quy trình làm việc an toàn, cách sử dụng thiết bị bảo hộ và phản ứng khi có sự cố. Nhận thức đúng đắn là yếu tố tiên quyết để hành động an toàn.
2. Tổ chức các buổi vui chơi giải trí: Các hoạt động này có thể giúp giải tỏa căng thẳng, tăng tinh thần đồng đội, nhưng không trực tiếp phòng tránh tai nạn lao động.
3. Khen thưởng nhân viên: Khen thưởng có thể khuyến khích nhân viên tuân thủ quy định, nhưng nó mang tính thúc đẩy hơn là biện pháp phòng ngừa cốt lõi. Nếu không có nhận thức và kiến thức, khen thưởng sẽ không đủ để ngăn chặn tai nạn.
4. Mua bảo hiểm tai nạn: Đây là biện pháp khắc phục hậu quả khi tai nạn xảy ra, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và doanh nghiệp, nhưng không phải là biện pháp phòng tránh tai nạn.

Do đó, đào tạo và nâng cao nhận thức là yếu tố cần thiết và quan trọng nhất để phòng tránh tai nạn lao động.

Câu hỏi yêu cầu xác định các biện pháp phòng tránh tai nạn lao động do điện giật. Phương án 1 bao gồm hai hành động quan trọng nhất: kiểm tra thiết bị điện trước khi sử dụng để đảm bảo chúng hoạt động an toàn và không bị hư hỏng, cùng với việc tuân thủ các quy định an toàn điện nói chung (như quy trình vận hành, cách ly nguồn điện, sử dụng dụng cụ cách điện...). Các phương án còn lại chỉ là các biện pháp bổ trợ hoặc không liên quan trực tiếp và toàn diện đến việc phòng tránh điện giật. Đeo găng tay cao su (phương án 2) có thể hữu ích nhưng không phải là biện pháp duy nhất và cần phù hợp với loại công việc. Đeo kính bảo hộ (phương án 3) là để bảo vệ mắt khỏi các tác nhân vật lý, không liên quan trực tiếp đến điện giật. Đứng cách xa thiết bị điện (phương án 4) là một nguyên tắc chung, nhưng không phải lúc nào cũng khả thi và đủ để phòng tránh hoàn toàn, đặc biệt khi cần thao tác gần thiết bị. Do đó, phương án 1 là đáp án toàn diện và đầy đủ nhất.