Khi xảy ra sự cố cháy nổ, việc đầu tiên người lao động cần làm là gì?

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các biện pháp phòng tránh tai nạn lao động hiệu quả nhất. Phân tích các phương án:

1. Đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động: Đây là biện pháp mang tính phòng ngừa gốc rễ, giúp người lao động hiểu rõ các nguy cơ, quy trình làm việc an toàn, cách sử dụng thiết bị bảo hộ và phản ứng khi có sự cố. Nhận thức đúng đắn là yếu tố tiên quyết để hành động an toàn.
2. Tổ chức các buổi vui chơi giải trí: Các hoạt động này có thể giúp giải tỏa căng thẳng, tăng tinh thần đồng đội, nhưng không trực tiếp phòng tránh tai nạn lao động.
3. Khen thưởng nhân viên: Khen thưởng có thể khuyến khích nhân viên tuân thủ quy định, nhưng nó mang tính thúc đẩy hơn là biện pháp phòng ngừa cốt lõi. Nếu không có nhận thức và kiến thức, khen thưởng sẽ không đủ để ngăn chặn tai nạn.
4. Mua bảo hiểm tai nạn: Đây là biện pháp khắc phục hậu quả khi tai nạn xảy ra, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và doanh nghiệp, nhưng không phải là biện pháp phòng tránh tai nạn.

Do đó, đào tạo và nâng cao nhận thức là yếu tố cần thiết và quan trọng nhất để phòng tránh tai nạn lao động.

Câu hỏi yêu cầu xác định các biện pháp phòng tránh tai nạn lao động do điện giật. Phương án 1 bao gồm hai hành động quan trọng nhất: kiểm tra thiết bị điện trước khi sử dụng để đảm bảo chúng hoạt động an toàn và không bị hư hỏng, cùng với việc tuân thủ các quy định an toàn điện nói chung (như quy trình vận hành, cách ly nguồn điện, sử dụng dụng cụ cách điện...). Các phương án còn lại chỉ là các biện pháp bổ trợ hoặc không liên quan trực tiếp và toàn diện đến việc phòng tránh điện giật. Đeo găng tay cao su (phương án 2) có thể hữu ích nhưng không phải là biện pháp duy nhất và cần phù hợp với loại công việc. Đeo kính bảo hộ (phương án 3) là để bảo vệ mắt khỏi các tác nhân vật lý, không liên quan trực tiếp đến điện giật. Đứng cách xa thiết bị điện (phương án 4) là một nguyên tắc chung, nhưng không phải lúc nào cũng khả thi và đủ để phòng tránh hoàn toàn, đặc biệt khi cần thao tác gần thiết bị. Do đó, phương án 1 là đáp án toàn diện và đầy đủ nhất.

Câu hỏi yêu cầu xác định biện pháp bảo vệ thính giác khi làm việc trong môi trường có tiếng ồn lớn. Phương án 1 đưa ra giải pháp trực tiếp và hiệu quả nhất để giảm thiểu tác động của tiếng ồn lên tai là sử dụng các thiết bị bảo hộ như nút tai hoặc tai nghe chống ồn. Phương án 2 (kính bảo hộ) và phương án 3 (mũ bảo hộ) là các thiết bị bảo vệ mắt và đầu, không liên quan trực tiếp đến việc bảo vệ thính giác. Phương án 4 (không cần làm gì đặc biệt) là sai lầm vì tiếng ồn lớn gây hại nghiêm trọng cho thính giác nếu không có biện pháp phòng ngừa.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về điều kiện hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Theo quy định tại Điều 151 Bộ luật Lao động 2019, người lao động khi hết thời gian hưởng trợ cấp ốm đau hoặc khi hết thời gian thai sản thì được người sử dụng lao động giới thiệu đi Mẫu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Vì vậy, phương án 1 là đáp án chính xác nhất.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quy trình ứng phó khi xảy ra tai nạn lao động, cụ thể là hành động ưu tiên hàng đầu của người lao động. Trong tình huống khẩn cấp như tai nạn lao động, việc thông báo cho người có trách nhiệm là vô cùng quan trọng để đảm bảo công tác sơ cứu, cứu hộ được thực hiện kịp thời và đúng quy trình, đồng thời ghi nhận sự việc. Tự sơ cứu có thể không hiệu quả hoặc gây tổn thương thêm nếu không có chuyên môn. Chạy ra ngoài hoặc gọi điện cho gia đình không phải là hành động ưu tiên để xử lý tình huống tai nạn lao động tại chỗ.