Điền vào chỗ trống “Trường phái quản trị khoa học quan tâm đến … lao động thông qua việc hợp lý hóa các bước công việc”:

A. Điều kiện

B. Năng suất

C. Môi trường

D. Trình độ

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Trường phái quản trị khoa học tập trung vào việc nâng cao năng suất lao động thông qua việc phân tích công việc thành các bước nhỏ hơn, hợp lý hóa quy trình và tối ưu hóa các yếu tố liên quan đến công việc. Do đó, đáp án đúng là B.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Khoa học quản lý phân tích và giải thích đáp án - Phần 5

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 7:

“Năng suất lao động là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị” là quan điểm của trường phái

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Trường phái Quản trị khoa học tập trung vào việc sử dụng các phương pháp khoa học để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả trong quản trị. Quan điểm "Năng suất lao động là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị" thể hiện rõ tư tưởng của trường phái này. Do đó, đáp án đúng là B.

Câu 8:

“Ra quyết định đúng là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị” là quan điểm của trường phái

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Trường phái khoa học quản lý nhấn mạnh việc sử dụng các phương pháp định lượng và khoa học để ra quyết định. Quan điểm "Ra quyết định đúng là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị" phù hợp với triết lý của trường phái này, vì nó cho rằng việc áp dụng các phương pháp khoa học và phân tích dữ liệu một cách chính xác sẽ dẫn đến các quyết định tốt hơn và hiệu quả quản trị cao hơn.

Câu 9:

Đại diện tiêu biểu của “Trường phái quản trị quá trình” là

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Trường phái quản trị quá trình, còn được gọi là trường phái chức năng, tập trung vào việc xác định các chức năng chính của quản lý và các nguyên tắc để thực hiện các chức năng đó một cách hiệu quả. Henry Fayol là một trong những người tiên phong và là đại diện tiêu biểu nhất của trường phái này. Ông đã đưa ra 14 nguyên tắc quản trị và chia các hoạt động của doanh nghiệp thành sáu nhóm chức năng chính. Harold Koontz mặc dù cũng là một nhà lý thuyết quản trị nổi tiếng, nhưng ông thuộc trường phái quản trị hệ thống. Robert Owen là một trong những nhà quản trị nhân sự đầu tiên. Max Weber là đại diện của trường phái quản trị quan liêu.

Câu 10:

Nhân viên giỏi rời bỏ doanh nghiệp đến nơi khác, đó là yếu tố nào tác động đến doanh nghiệp?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Nhân viên giỏi rời bỏ doanh nghiệp là sự thay đổi về nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến số lượng và chất lượng nguồn nhân lực hiện có, do đó đáp án đúng là yếu tố nhân lực.

Câu 11:

Phân tích môi trường hoạt động của tổ chức nhằm

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Phân tích môi trường hoạt động của tổ chức là một hoạt động quan trọng nhằm xác định các cơ hội mà tổ chức có thể khai thác và các nguy cơ mà tổ chức cần phải đối mặt và giảm thiểu. Việc xác định cơ hội và nguy cơ là bước đầu tiên và quan trọng nhất trong quá trình lập kế hoạch và ra quyết định của tổ chức.

Câu 12:

Phân tích đối thủ cạnh tranh là phân tích yếu tố của môi trường

Lời giải: