Bộ phận giám sát nhiễm khuẩn của bệnh viện phải bảo đảm tối thiểu

undefined.

01 nhân lực được đào tạo về kiểm soát nhiễm khuẩn/50 giường bệnh.

01 nhân lực được đào tạo về kiểm soát nhiễm khuẩn/80 giường bệnh.

01 nhân lực được đào tạo về kiểm soát nhiễm khuẩn/100 giường bệnh.

01 nhân lực được đào tạo về kiểm soát nhiễm khuẩn/150 giường bệnh.

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quy định nhân lực tối thiểu cho bộ phận giám sát nhiễm khuẩn của bệnh viện. Theo quy định, bộ phận giám sát nhiễm khuẩn của bệnh viện phải đảm bảo tối thiểu 01 nhân lực được đào tạo về kiểm soát nhiễm khuẩn trên 100 giường bệnh để thực hiện hiệu quả công tác giám sát, phòng ngừa và kiểm soát nhiễm khuẩn, bảo vệ sức khỏe người bệnh và nhân viên y tế. Các phương án khác đưa ra tỷ lệ giường bệnh trên nhân lực cao hơn mức quy định, dẫn đến thiếu nhân lực và ảnh hưởng đến chất lượng công tác kiểm soát nhiễm khuẩn.

Bộ câu hỏi trắc nghiệm ôn thi Điều dưỡng trưởng giỏi có đáp án - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 18:

Trách nhiệm của Điều dưỡng trưởng khoa lâm sàng trong hoạt động Kiểm soát nhiễm khuẩn:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi kiểm tra về trách nhiệm cụ thể của Điều dưỡng trưởng khoa lâm sàng trong hoạt động Kiểm soát nhiễm khuẩn (KCNK). Để xác định câu trả lời đúng, chúng ta cần xem xét vai trò và nhiệm vụ của Điều dưỡng trưởng trong việc đảm bảo an toàn cho người bệnh và nhân viên y tế tại khoa.

* Phương án 0: Phát hiện và thông báo kịp thời các trường hợp nhiễm khuẩn mắc phải tại khoa. Đây là một nhiệm vụ quan trọng, thể hiện sự chủ động trong giám sát và báo cáo, góp phần vào công tác KCNK.
* Phương án 1: Hướng dẫn, kiểm tra việc tuân thủ rửa tay của nhân viên y tế, người bệnh, người nhà người bệnh và khách tới thăm. Rửa tay là biện pháp cơ bản và hiệu quả nhất trong KCNK, do đó, việc hướng dẫn và kiểm tra tuân thủ là trách nhiệm trực tiếp của Điều dưỡng trưởng.
* Phương án 2: Xây dựng các quy định, quy trình kiểm soát nhiễm khuẩn. Việc xây dựng quy trình là trách nhiệm của cấp quản lý cao hơn hoặc hội đồng KCNK, Điều dưỡng trưởng khoa có thể tham gia đóng góp ý kiến hoặc triển khai thực hiện theo quy trình đã có.
* Phương án 3: Bảo đảm đủ nhân lực, phương tiện, thiết bị, hoá chất, vật tư cho việc thực hành chuyên môn. Đây là trách nhiệm chung của ban lãnh đạo bệnh viện và các cấp quản lý, mặc dù Điều dưỡng trưởng khoa có vai trò đề xuất, nhưng không phải là trách nhiệm chính trong việc đảm bảo toàn bộ các yếu tố này cho cả khoa.

Trong các phương án trên, phương án 1 mô tả một hoạt động trực tiếp, cụ thể và mang tính thường xuyên mà Điều dưỡng trưởng khoa lâm sàng phải thực hiện để đảm bảo KCNK. Việc hướng dẫn và kiểm tra tuân thủ rửa tay là một trong những nhiệm vụ cốt lõi để ngăn ngừa lây nhiễm chéo trong môi trường bệnh viện.

Câu 19:

Những nội dung khi điều dưỡng chăm sóc thể chất cho người bệnh bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các nội dung chăm sóc thể chất cho người bệnh trong lĩnh vực điều dưỡng. Chăm sóc thể chất bao gồm các hoạt động nhằm duy trì và cải thiện sức khỏe thể chất của người bệnh. Phân tích các phương án:

* Phương án 0: Chỉ đề cập đến dinh dưỡng, vệ sinh thân thể và quần áo. Thiếu các khía cạnh quan trọng khác của chăm sóc thể chất như bài tiết và môi trường.
* Phương án 1: Bao gồm dinh dưỡng, bài tiết, vệ sinh thân thể và môi trường xung quanh. Phương án này bao quát hơn nhưng vẫn thiếu yếu tố quần áo.
* Phương án 2: Bao gồm đầy đủ các khía cạnh quan trọng của chăm sóc thể chất cho người bệnh: dinh dưỡng (cung cấp năng lượng và dưỡng chất), bài tiết (hỗ trợ cơ thể loại bỏ chất thải), vệ sinh thân thể (giữ sạch da, tóc, móng...), vệ sinh quần áo (thay mới, sạch sẽ) và vệ sinh môi trường xung quanh (đảm bảo không gian sống an toàn, sạch sẽ, thoáng đãng). Đây là phương án đầy đủ và toàn diện nhất.
* Phương án 3: Đề cập đến dinh dưỡng, bài tiết, thân thể, quần áo và môi trường nước. 'Thân thể' là một khái niệm chung chung, và 'môi trường nước' là quá hẹp, không bao quát.

Vì vậy, phương án 2 là đầy đủ và chính xác nhất.

Câu 20:

Đạo đức nghề nghiệp là?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi yêu cầu định nghĩa về đạo đức nghề nghiệp. Phương án B là định nghĩa đầy đủ và chính xác nhất vì nó bao gồm các yếu tố: chuẩn mực về nhận thức và hành vi, phù hợp với đặc thù từng lĩnh vực, áp dụng trong hoạt động nghề nghiệp và được quy định bởi tổ chức có thẩm quyền. Phương án A thiếu yếu tố 'do tổ chức có thẩm quyền quy định'. Phương án C có cụm từ 'cơ quan, tổ chức' có thể hơi chung chung và kém chính xác bằng 'tổ chức có thẩm quyền' như ở phương án B. Phương án D chỉ đề cập đến 'chuẩn mực về nhận thức' mà bỏ qua 'hành vi', đồng thời cũng thiếu yếu tố được quy định.

Câu 21:

Chức danh nghề nghiệp là?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi yêu cầu định nghĩa "Chức danh nghề nghiệp". Phân tích các phương án:

* Phương án 0: "Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp." Phương án này đầy đủ, bao quát và chính xác, làm rõ chức danh nghề nghiệp gắn liền với "từng lĩnh vực nghề nghiệp" cụ thể.
* Phương án 1: "Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn nghiệp vụ của viên chức." Phương án này thiếu yếu tố "từng lĩnh vực nghề nghiệp", làm cho định nghĩa trở nên chung chung.
* Phương án 2: "Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực của viên chức." Phương án này bỏ sót "lĩnh vực nghề nghiệp" và có vẻ lặp ý giữa "chuyên môn, nghiệp vụ" và "năng lực".
* Phương án 3: "Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập." Phương án này giới hạn phạm vi vào "đơn vị sự nghiệp công lập", trong khi chức danh nghề nghiệp có thể áp dụng rộng hơn.

So sánh các phương án, phương án 0 là đầy đủ và chính xác nhất vì nó bao gồm các yếu tố cốt lõi là trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và quan trọng là sự gắn kết với "từng lĩnh vực nghề nghiệp" cụ thể.

Câu 22:

Thời hạn viên chức giữ chức vụ quản lý là?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về thời hạn bổ nhiệm chức vụ quản lý đối với viên chức theo quy định của pháp luật Việt Nam. Theo quy định tại Khoản 2 Điều 29 Luật Viên chức năm 2010 và các văn bản hướng dẫn thi hành, thời hạn giữ chức vụ quản lý đối với viên chức là không quá 05 năm. Do đó, phương án "Không quá 05 năm" là đáp án chính xác nhất.

Câu 23:

Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện theo quyết định số 6858/QĐ- BYT ngày 18/11/2016 với quan điểm chủ đạo xây dựng tiêu chí

Lời giải: