Đạo đức nghề nghiệp là?

undefined.

Đạo đức nghề nghiệp là những chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực.

Đạo đức nghề nghiệp là những chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực trong hoạt động nghề nghiệp do tổ chức có thẩm quyền quy định.

Đạo đức nghề nghiệp là những chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực trong hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định.

Đạo đức nghề nghiệp là những chuẩn mực về nhận thức trong hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định.

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi yêu cầu định nghĩa về đạo đức nghề nghiệp. Phương án B là định nghĩa đầy đủ và chính xác nhất vì nó bao gồm các yếu tố: chuẩn mực về nhận thức và hành vi, phù hợp với đặc thù từng lĩnh vực, áp dụng trong hoạt động nghề nghiệp và được quy định bởi tổ chức có thẩm quyền. Phương án A thiếu yếu tố 'do tổ chức có thẩm quyền quy định'. Phương án C có cụm từ 'cơ quan, tổ chức' có thể hơi chung chung và kém chính xác bằng 'tổ chức có thẩm quyền' như ở phương án B. Phương án D chỉ đề cập đến 'chuẩn mực về nhận thức' mà bỏ qua 'hành vi', đồng thời cũng thiếu yếu tố được quy định.

Bộ câu hỏi trắc nghiệm ôn thi Điều dưỡng trưởng giỏi có đáp án - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 21:

Chức danh nghề nghiệp là?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi yêu cầu định nghĩa "Chức danh nghề nghiệp". Phân tích các phương án:

* Phương án 0: "Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp." Phương án này đầy đủ, bao quát và chính xác, làm rõ chức danh nghề nghiệp gắn liền với "từng lĩnh vực nghề nghiệp" cụ thể.
* Phương án 1: "Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn nghiệp vụ của viên chức." Phương án này thiếu yếu tố "từng lĩnh vực nghề nghiệp", làm cho định nghĩa trở nên chung chung.
* Phương án 2: "Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực của viên chức." Phương án này bỏ sót "lĩnh vực nghề nghiệp" và có vẻ lặp ý giữa "chuyên môn, nghiệp vụ" và "năng lực".
* Phương án 3: "Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập." Phương án này giới hạn phạm vi vào "đơn vị sự nghiệp công lập", trong khi chức danh nghề nghiệp có thể áp dụng rộng hơn.

So sánh các phương án, phương án 0 là đầy đủ và chính xác nhất vì nó bao gồm các yếu tố cốt lõi là trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và quan trọng là sự gắn kết với "từng lĩnh vực nghề nghiệp" cụ thể.

Câu 22:

Thời hạn viên chức giữ chức vụ quản lý là?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về thời hạn bổ nhiệm chức vụ quản lý đối với viên chức theo quy định của pháp luật Việt Nam. Theo quy định tại Khoản 2 Điều 29 Luật Viên chức năm 2010 và các văn bản hướng dẫn thi hành, thời hạn giữ chức vụ quản lý đối với viên chức là không quá 05 năm. Do đó, phương án "Không quá 05 năm" là đáp án chính xác nhất.

Câu 23:

Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện theo quyết định số 6858/QĐ- BYT ngày 18/11/2016 với quan điểm chủ đạo xây dựng tiêu chí

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi kiểm tra quan điểm chủ đạo trong việc xây dựng bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện theo Quyết định số 6858/QĐ-BYT ngày 18/11/2016. Quan điểm này nhấn mạnh việc đặt người bệnh làm trung tâm, đồng thời hướng tới sự hài lòng của nhiều đối tượng liên quan. Phương án A chưa đầy đủ vì chỉ đề cập đến bối cảnh kinh tế - xã hội. Phương án B nhấn mạnh vai trò của nhân viên y tế nhưng chưa bao quát hết mục tiêu cuối cùng. Phương án C tập trung vào việc khuyến khích và định hướng nâng cao chất lượng dịch vụ, nhưng phương án D bao hàm rộng hơn và đầy đủ hơn. Theo Quyết định số 6858/QĐ-BYT ngày 18/11/2016, quan điểm chủ đạo xây dựng bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện là: "Lấy người bệnh là trung tâm của hoạt động điều trị và chăm sóc, mang lại sự hài lòng cho Người bệnh, người dân và nhân viên y tế". Điều này có nghĩa là mọi hoạt động của bệnh viện đều phải hướng tới người bệnh, đảm bảo họ nhận được dịch vụ tốt nhất, đồng thời cũng phải quan tâm đến sự hài lòng của cộng đồng (người dân) và những người trực tiếp thực hiện công việc (nhân viên y tế).

Câu 24:

Việc phân loại phẫu thuật, thủ thuật dựa trên các điều kiện, NGOẠI TRỪ:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi yêu cầu xác định yếu tố NGOẠI TRỪ trong các tiêu chí phân loại phẫu thuật, thủ thuật. Các phương án A, B, C (Yêu cầu về phương tiện, dụng cụ, trang thiết bị y tế; Yêu cầu về số người tham gia; Thời gian thực hiện) đều là những yếu tố quan trọng và thường được sử dụng để phân loại mức độ phức tạp, tính chất của phẫu thuật, thủ thuật. Tuy nhiên, 'Giá thu của phẫu thuật, thủ thuật' (Phương án D) là một yếu tố mang tính kinh tế, hành chính, thường được xác định SAU KHI phẫu thuật, thủ thuật đã được phân loại dựa trên các yếu tố chuyên môn, kỹ thuật, chứ không phải là tiêu chí để phân loại ban đầu. Do đó, giá thu không phải là điều kiện để phân loại phẫu thuật, thủ thuật.

Câu 25:

Phẫu thuật, thủ thuật loại đặc biệt là

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi yêu cầu xác định đặc điểm của phẫu thuật, thủ thuật loại đặc biệt. Phẫu thuật, thủ thuật đặc biệt thường là những can thiệp y tế phức tạp, có nguy cơ cao, đe dọa trực tiếp đến tính mạng hoặc sức khỏe của người bệnh, đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, trang thiết bị hiện đại và quy trình chuẩn bị, thực hiện, theo dõi nghiêm ngặt. Phương án A mô tả đúng bản chất của phẫu thuật, thủ thuật loại đặc biệt: sự phức tạp về bệnh lý và nguy hiểm đến tính mạng người bệnh là yếu tố cốt lõi để phân loại. Các phương án còn lại chỉ nêu các đặc điểm có thể có nhưng không phải là tiêu chí phân loại cốt lõi và bắt buộc: phẫu thuật đặc biệt có thể được thực hiện ở nhiều tuyến khác nhau (không chỉ tuyến trung ương), không nhất thiết yêu cầu trang thiết bị thông dụng mà thường là chuyên dụng, và thời gian thực hiện không phải là yếu tố quyết định. Do đó, phương án A là đáp án chính xác nhất.

Câu 26:

Phẫu thuật, thủ thuật loại II là

Lời giải: