Anh (chị) trình bày nội dung: Thời hạn thụ lý và giải quyết khiếu nại; thẩm quyền giải quyết khiếu nại; xác minh nội dung khiếu nại quyết định kỷ luật cán bộ, công chức quy định tại Điều 50, 51, 52 Luật Khiếu nại năm 2011?
Trả lời:
Đáp án đúng:
Câu hỏi yêu cầu trình bày về ba nội dung chính liên quan đến quy trình giải quyết khiếu nại cán bộ, công chức theo Luật Khiếu nại năm 2011, cụ thể là Điều 50 (Thời hạn thụ lý và giải quyết khiếu nại), Điều 51 (Thẩm quyền giải quyết khiếu nại) và Điều 52 (Xác minh nội dung khiếu nại).
Để trả lời đúng, người học cần nắm vững các quy định sau:
1. **Thời hạn thụ lý và giải quyết khiếu nại (Điều 50):**
* Thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu: Không quá 30 ngày, kể từ ngày thụ lý.
* Thời hạn giải quyết khiếu nại lần hai: Không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý.
* Trường hợp vụ việc phức tạp, có thể gia hạn nhưng không quá 30 ngày đối với khiếu nại lần đầu và không quá 60 ngày đối với khiếu nại lần hai. Việc gia hạn phải thông báo bằng văn bản cho người khiếu nại.
2. **Thẩm quyền giải quyết khiếu nại (Điều 51):**
* Khiếu nại lần đầu: Do người có thẩm quyền ban hành quyết định hành chính, hành vi hành chính giải quyết.
* Khiếu nại lần hai: Do người có thẩm quyền cấp trên trực tiếp của người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu thực hiện.
* Luật quy định cụ thể về thẩm quyền giải quyết khiếu nại trong từng trường hợp, bao gồm cả khiếu nại đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ tướng Chính phủ, v.v.
3. **Xác minh nội dung khiếu nại (Điều 52):**
* Khi nhận được đơn khiếu nại, người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại phải xem xét tính hợp pháp của đơn và quyết định việc thụ lý hoặc không thụ lý.
* Nếu thụ lý, người có thẩm quyền phải tổ chức việc xác minh nội dung khiếu nại một cách khách quan, công khai, minh bạch. Việc xác minh có thể bao gồm việc thu thập tài liệu, chứng cứ, nghe ý kiến của các bên liên quan, trưng cầu giám định (nếu cần thiết).
* Kết quả xác minh phải được lập thành biên bản và là cơ sở để ban hành quyết định giải quyết khiếu nại.
Đáp án đúng phải trình bày đầy đủ, chính xác các nội dung trên, đảm bảo bám sát tinh thần và quy định của các điều luật được trích dẫn.
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
