Việc lãnh đạo một doanh nghiệp nhận báo cáo về mức lương trung bình của nhân viên trong mỗi phòng ban thay vì mức lương trung bình của tất cả các nhân viên trong doanh nghiệp. được coi là ví dụ về thông tin thiếu tỉnh?
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Thông tin "thiếu tính chính xác" có nghĩa là thông tin không phản ánh đúng thực tế hoặc không đủ chi tiết để đưa ra quyết định chính xác. Trong trường hợp này, việc chỉ nhận báo cáo về mức lương trung bình của từng phòng ban mà không có mức lương trung bình chung của toàn doanh nghiệp sẽ gây khó khăn cho việc so sánh và đánh giá tổng thể, dẫn đến thông tin thiếu tính chính xác (hoặc thiếu đầy đủ) để đánh giá bức tranh toàn cảnh về lương của doanh nghiệp. Các lựa chọn còn lại (tốt, đúng thời điểm, dễ tiếp cận) không phù hợp trong trường hợp này vì vấn đề chính là thông tin không đủ chi tiết, không phải là vấn đề về chất lượng, thời gian hay khả năng tiếp cận.
