JavaScript is required

Trong thực tiễn, trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện do sự cố gắng làm việc quá sức dẫn tới sự thay đổi chức năng trên mọi bình diện của cơ thể: sinh lý, sinh hóa, tâm lý là:

A. Mệt mỏi
B. Mệt nhọc
C. Căng thẳng
D. Hăng say
Trả lời:

Đáp án đúng: A


Câu hỏi mô tả trạng thái tâm lý do làm việc quá sức, dẫn đến thay đổi chức năng trên mọi mặt của cơ thể. Trong các lựa chọn, "Căng thẳng" (C) là đáp án phù hợp nhất. Căng thẳng (stress) là một phản ứng của cơ thể trước áp lực, bao gồm cả áp lực từ công việc, và nó có thể gây ra những thay đổi về sinh lý, sinh hóa và tâm lý. Mệt mỏi (A) và mệt nhọc (B) chỉ là một phần của trạng thái căng thẳng. Hăng say (D) là một trạng thái tích cực, trái ngược với trạng thái tiêu cực được mô tả trong câu hỏi.

Câu hỏi liên quan

Lời giải:
Đáp án đúng: A
Mệt mỏi do làm việc quá sức gây ra những thay đổi trên nhiều bình diện của cơ thể, bao gồm cả sinh lý (chức năng cơ quan), sinh hóa (các phản ứng hóa học trong cơ thể) và tâm lý (trạng thái tinh thần, cảm xúc). Do đó, đáp án chính xác nhất là A.
Câu 29:

Trong thực tiễn, trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện do sự

…… làm việc quá sức dẫn tới sự thay đổi chức năng trên mọi bình diện của cơ thể: sinh lý, sinh hóa, tâm lý là:

Lời giải:
Đáp án đúng: D
Câu hỏi đề cập đến trạng thái tâm lý của người lao động khi làm việc quá sức, dẫn đến thay đổi chức năng cơ thể. Trong các lựa chọn, "căng thẳng" (B) là trạng thái phù hợp nhất để mô tả tình trạng này. Căng thẳng, hay stress, là một phản ứng của cơ thể khi phải đối mặt với áp lực hoặc yêu cầu quá lớn, gây ra những thay đổi về sinh lý, sinh hóa và tâm lý. Các lựa chọn khác không phù hợp: "Chán nản" (A) là một trạng thái tâm lý tiêu cực nhưng không nhất thiết liên quan trực tiếp đến việc làm việc quá sức và gây ra những thay đổi toàn diện như mô tả. "Hăng say" (C) là một trạng thái tích cực, trái ngược với tình trạng được mô tả. "Cố gắng" (D) chỉ là một hành động, không phải là một trạng thái tâm lý phát sinh do làm việc quá sức.
Câu 30:

Đặc điểm lao động không phải là:

Lời giải:
Đáp án đúng: a
Tính chiến đấu không phải là một đặc điểm chung của lao động. Lao động có tính đối tượng (tác động vào đối tượng lao động), tính chủ thể (do con người thực hiện) và tính xã hội (diễn ra trong môi trường xã hội và phục vụ nhu cầu xã hội).
Câu 31:

Để tăng độ chiếu sáng, người ta thường không sơn mặt trong của phòng làm việc màu sắc sau đây:

Lời giải:
Đáp án đúng: D
Màu tím, đỏ và da cam là những màu tối, hấp thụ ánh sáng nhiều hơn là phản xạ. Do đó, sơn mặt trong của phòng làm việc bằng những màu này sẽ làm giảm độ chiếu sáng. Vì cả ba màu đều có tác động tiêu cực đến độ chiếu sáng, đáp án đúng là D.
Câu 32:

Biểu hiện thường gặp của người lao động khi được giao nhiệm vụ quá căng thẳng, hệ trọng mà không được chuẩn bị tốt về tư tưởng

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Câu 33:

Quá trình thỏa mãn nhu cầu diễn ra theo mấy giai đoạn:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Câu 34:

Theo lí thuyết về thứ bậc nhu cầu của A.Maslow ông chia 5 loại động cơ tương ứng với bao nhiêu loại nhu cầu cơ bản:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Câu 35:

Theo Herzberg, động cơ của người lao động được quy định bởi nhóm yếu tố nào:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Câu 36:

Theo Mc Clelland, trong mỗi con người đều có 3 động cơ tương ứng với 3 nhóm nhu cầu là:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP