Trong điều kiện vận hành bình thường, khi nhận lệnh bằng điện thoại, người giám sát thao tác phải ghi đầy đủ lệnh đó và:

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quy định khoảng cách an toàn tối thiểu khi làm việc với điện áp 35kV. Theo Quy định về khoảng cách an toàn tối thiểu khi làm việc với điện áp đến 1kV và trên 1kV của Việt Nam, đối với điện áp 35kV, khoảng cách an toàn tối thiểu từ người làm việc đến phần có điện là 1,5 mét. Các phương án còn lại (1,0m, 0,6m, 0,7m) là các khoảng cách áp dụng cho các cấp điện áp thấp hơn hoặc không đúng với quy định hiện hành.

Câu hỏi yêu cầu xác định khoảng cách tối thiểu từ rào chắn đến phần mang điện cấp điện áp 10kV. Theo quy định an toàn điện, để đảm bảo an toàn cho người và tránh tiếp xúc ngẫu nhiên với các bộ phận mang điện, khoảng cách an toàn tối thiểu từ rào chắn đến phần mang điện cấp điện áp 10kV được quy định là 0,7 mét. Các khoảng cách khác như 1,0 m, 0,6 m, 0,35 m không phải là quy định tối thiểu cho trường hợp này.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quyền của người lao động khi đối mặt với nguy cơ tai nạn lao động nghiêm trọng đe dọa tính mạng hoặc sức khỏe. Theo quy định của pháp luật lao động, khi người lao động thấy rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng đến tính mạng hoặc sức khỏe của mình, họ có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc. Tuy nhiên, quyền này đi kèm với trách nhiệm phải thông báo ngay cho người có trách nhiệm quản lý trực tiếp hoặc người đại diện hợp pháp của người sử dụng lao động để họ có biện pháp xử lý kịp thời, ngăn chặn tai nạn xảy ra và đảm bảo an toàn cho người lao động cũng như những người khác. Phương án 2 là phương án đúng nhất vì nó thể hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ của người lao động trong tình huống này: "Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc nhưng phải báo ngay với người có trách nhiệm". Phương án 1 sai vì không cần thiết phải trình báo cơ quan công an ngay lập tức trừ khi tình huống vượt quá khả năng giải quyết của người sử dụng lao động. Phương án 3 sai vì "chính quyền sở tại" là khái niệm chung chung, và người lao động cần báo cáo trực tiếp cho người có trách nhiệm tại nơi làm việc trước. Phương án 4 sai hoàn toàn vì nó yêu cầu người lao động phải tiếp tục làm việc dù có nguy cơ, điều này trái với nguyên tắc bảo vệ tính mạng và sức khỏe người lao động.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về cách vận chuyển nạn nhân bị gãy xương an toàn đến cơ sở y tế sau khi đã sơ cứu. Mục đích chính của việc vận chuyển là hạn chế tối đa sự di lệch của xương gãy, giảm đau và ngăn ngừa các biến chứng có thể xảy ra như tổn thương mạch máu, thần kinh hoặc làm vết thương nặng thêm. Trong các phương án được đưa ra, chỉ có việc đặt nạn nhân trên cáng thẳng mới đảm bảo được sự bất động cho vùng xương gãy. Các phương án khác như cõng, vác hoặc dùng võng đều có khả năng gây ra những chuyển động không mong muốn, làm trầm trọng thêm tình trạng gãy xương, gây đau đớn và có thể dẫn đến biến chứng nguy hiểm. Do đó, đáp án 1 là phương án đúng và an toàn nhất.

Câu hỏi kiểm tra về quy định thao tác trong trường hợp đặc biệt, khi không liên lạc được. Phương án 1 đưa ra quy định cụ thể về việc "so và chỉnh lại giờ cho thống nhất" và "nếu sai hẹn thì cấm thao tác", đây là yêu cầu bắt buộc để đảm bảo tính chính xác và an toàn khi thực hiện thao tác theo giờ đã hẹn trước, đặc biệt khi không thể liên lạc trực tiếp để xác nhận lại. Các phương án khác không đầy đủ hoặc sai quy định. Phương án 2 không phù hợp vì câu hỏi đề cập đến trường hợp "đặc biệt" và "khả năng không liên lạc được", nên cần có quy định riêng. Phương án 3 thiếu yếu tố "nếu vì lý do nào đó mà sai hẹn thì cấm thao tác". Phương án 4 cho phép "ra lệnh trước và quy ước giờ" nhưng không đề cập đến việc kiểm tra và thống nhất giờ, là một bước quan trọng.