Thực hiện căng lại dây, thay dây hạ áp chung cột với đường dây đến 110kV, nếu khoảng cách giữa các dây dẫn gần nhất của hai mạch dưới 4 mét thì:

Nhân viên đơn vị công tác được quy định như thế nào là đúng:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Đáp án đúng là B. Theo định nghĩa, nhân viên đơn vị công tác là người thuộc đơn vị công tác và trực tiếp thực hiện công việc được giao bởi người chỉ huy trực tiếp. Các phương án khác không chính xác vì đề cập đến các đơn vị không liên quan (quản lý vận hành, ngoài) hoặc đơn vị công việc (cách diễn đạt không chuẩn).

Câu 26:

Nghỉ giải lao trong khi làm việc thì các biện pháp an toàn phải được:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Khi nghỉ giải lao trong quá trình làm việc, các biện pháp an toàn phải được giữ nguyên. Việc này đảm bảo rằng khi công việc được tiếp tục, các biện pháp bảo vệ vẫn còn hiệu lực và không gây nguy hiểm cho người lao động hoặc những người xung quanh. Tháo bỏ bất kỳ phần nào của các biện pháp an toàn có thể dẫn đến rủi ro và tai nạn khi công việc được tiếp tục.

Câu 27:

Cho phép tiến hành thao tác đóng cắt điện trên cột với điều kiện khoảng cách từ phần dẫn điện thấp nhất đến người thao tác không được nhỏ hơn:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này liên quan đến quy định an toàn điện khi thực hiện thao tác đóng cắt trên cột điện. Khoảng cách an toàn tối thiểu từ phần dẫn điện đến người thao tác là yếu tố then chốt để ngăn ngừa tai nạn điện giật. Theo các quy định về an toàn điện, khoảng cách an toàn tối thiểu trong trường hợp này là 2m.

Câu 28:

Để tránh trường hợp đóng điện nhầm vào thiết bị có người đang làm việc, dao cách ly cần phải:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Để đảm bảo an toàn tuyệt đối và tránh đóng điện nhầm vào thiết bị khi có người đang làm việc, chìa khóa của dao cách ly phải do người chỉ huy trực tiếp công việc giữ. Điều này đảm bảo rằng chỉ người chịu trách nhiệm về an toàn của nhóm mới có quyền đóng điện trở lại sau khi công việc hoàn thành và mọi người đã rời khỏi khu vực nguy hiểm. Các phương án khác không đảm bảo được sự kiểm soát chặt chẽ và trách nhiệm rõ ràng như phương án này.

Câu 29:

Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động 81% thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức nào sau đây:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật hiện hành, khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

Phương án A không chính xác vì mức bồi thường không được tính theo tỷ lệ suy giảm khả năng lao động nhân với một số tháng lương nhất định mà là một mức cố định tối thiểu.
Phương án C không chính xác vì mức bồi thường được tính theo tiền lương theo hợp đồng lao động chứ không phải tiền lương hiện hưởng.
Phương án D không chính xác vì mức bồi thường tối thiểu là 30 tháng, không phải 29,5 tháng.

Câu 30:

Tại Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương của người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi là thời giờ nào?

Lời giải: