Thời gian tối đa người lao động được nghỉ việc hưởng chế độ chăm sóc cho mỗi con ốm đau trong một năm được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?
A.
Tối đa là 15 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 10 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
B.
Tối đa là 30 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
C.
Tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
D.
Tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 10 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian tối đa người lao động được nghỉ việc hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau trong một năm là:
- Tối đa 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi.
- Tối đa 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.
Vì vậy, đáp án đúng là phương án 3.
