Mức hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Mức hưởng một tháng bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Mức hưởng bằng 100% mức lương tối thiểu chung của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Theo Luật BHXH 2014, mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Do đó, phương án A là đáp án chính xác.

Câu hỏi trắc nghiệm Chế độ bảo hiểm xã hội có đáp án chi tiết

30 câu hỏi 45 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 1:

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, đâu KHÔNG phải là quyền của người lao động?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi yêu cầu tìm quyền KHÔNG phải của người lao động theo Luật Bảo hiểm xã hội. Ta xét từng đáp án:
- A: Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội: Đây là quyền của người lao động, được quy định trong Luật BHXH.
- B: Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật BHXH: Đây là quyền cơ bản của người lao động tham gia BHXH.
- C: Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội: Đây là quyền của người lao động, người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp BHXH.
- D: Thực hiện quy định về việc lập hồ sơ bảo hiểm xã hội: Đây là nghĩa vụ của người lao động, không phải là quyền.
Vậy đáp án đúng là D.

Câu 1:

Thời gian hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa trong một năm đối với người lao động sức khỏe chưa hồi phục sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của Luật BHXH 2014, thời gian hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa trong một năm đối với người lao động sức khỏe chưa hồi phục sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày là 10 ngày. Cụ thể, Khoản 3 Điều 29 của Luật quy định: "Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm".

Câu 1:

Luật Bảo hiểm xã hội quy định mức hưởng chế độ ốm đau đối với Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân như thế nào ?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, mức hưởng chế độ ốm đau đối với các đối tượng được nêu (Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân) là bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Câu 1:

Định kỳ bao lâu thì người lao động được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động một cách định kỳ. Trong các lựa chọn được đưa ra, đáp án phù hợp nhất là "D. 1 năm". Mặc dù việc thông báo có thể được thực hiện thường xuyên hơn tùy thuộc vào chính sách của công ty, nhưng theo luật, thông báo tối thiểu phải được thực hiện mỗi năm một lần.

Câu 1:

Tuổi nghỉ hưu được quy định như thế nào đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (không bao gồm lao động thuộc lực lượng vũ trang) có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên? (trước 01/01/2021)

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định trước ngày 01/01/2021, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (không bao gồm lực lượng vũ trang) có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và đáp ứng một trong hai điều kiện: có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, thì tuổi nghỉ hưu được quy định là nam đủ 50 tuổi và nữ đủ 45 tuổi trở lên. Như vậy, đáp án A là đáp án chính xác nhất.

Câu 1:

Mức hưởng trợ cấp tuất một lần đối với người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH mà bị chết được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Lời giải: