Theo QCVN 01/2008/BCT, khi nâng hạ một tải trọng phải tuân thủ các nguyên tắc sau:

Câu hỏi kiểm tra quyền của người lao động theo Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13. Phương án 2 là đáp án chính xác nhất vì nó diễn tả đầy đủ quyền và trách nhiệm của người lao động khi phát hiện nguy cơ mất an toàn lao động. Cụ thể, người lao động không chỉ có quyền từ chối làm việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà còn được đảm bảo quyền lợi về lương và không bị kỷ luật nếu thực hiện đúng quy trình là báo ngay cho người quản lý trực tiếp. Các phương án còn lại không đầy đủ hoặc sai lệch so với quy định của pháp luật.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về chế độ bồi thường cho người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của họ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. Theo quy định tại Khoản 2, Điều 43 của Nghị định 145/2020/NĐ-CP, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì được bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. Phương án số 3 đề cập đến "tiền lương hiện hưởng" là không chính xác, vì mức bồi thường được tính dựa trên tiền lương theo hợp đồng lao động đã ký.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các biện pháp an toàn cần thiết khi làm việc với cần cẩu và cầu trục. Cả ba phương án (1, 2, 3) đều liệt kê các quy tắc quan trọng và bắt buộc phải tuân thủ để đảm bảo an toàn. Cụ thể:

* Phương án 1: Nhấn mạnh vai trò của người có chuyên môn và được đào tạo trong các công việc nhạy cảm như buộc, móc cáp, ra tín hiệu và điều khiển thiết bị nâng. Điều này giúp ngăn ngừa tai nạn do thao tác sai kỹ thuật.
* Phương án 2: Quy định rõ ràng về việc người không có trách nhiệm không được đứng hoặc đi lại bên dưới tải trọng đang được nâng hạ. Đây là quy tắc cơ bản để tránh bị thương do vật rơi.
* Phương án 3: Cấm các hành vi gây mất tập trung cho người vận hành hoặc người ra hiệu lệnh cẩu. Sự tập trung cao độ là yếu tố then chốt để đảm bảo vận hành an toàn thiết bị nâng.

Vì tất cả các phương án A, B, C đều là những lưu ý an toàn bắt buộc và cần thiết, nên phương án D "Tất cả các câu trên đều đúng" là đáp án chính xác nhất.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 liên quan đến việc điều tra tai nạn lao động làm bị thương nặng nhiều người. Theo Điều 36 của Luật này, "Trường hợp tai nạn lao động làm bị thương nặng từ 02 người trở lên, thì việc điều tra tai nạn lao động theo quy định của pháp luật về hình sự; cơ quan điều tra của cảnh sát nhân dân có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về lao động, thanh tra chuyên ngành về an toàn, vệ sinh lao động và các cơ quan liên quan khác tổ chức việc điều tra tai nạn lao động.". Tuy nhiên, trong các phương án đưa ra, không có phương án nào phản ánh chính xác quy định này về việc cơ quan điều tra của cảnh sát nhân dân chủ trì. Xét các phương án còn lại, nếu xét theo quy định cũ hoặc các trường hợp không quy định rõ ràng bởi luật hình sự, thì Thanh tra chuyên ngành về ATVSLĐ hoặc người sử dụng lao động có thể đóng vai trò trong việc điều tra. Tuy nhiên, câu hỏi hỏi ai làm "trưởng đoàn điều tra", và quy định mới nhất về tai nạn làm bị thương nặng nhiều người đã giao vai trò chủ trì cho cơ quan điều tra hình sự. Do không có phương án nào hoàn toàn chính xác theo luật mới nhất, ta cần xem xét các phương án còn lại dựa trên vai trò thường trực trong công tác điều tra. Trong trường hợp không có yếu tố hình sự, thanh tra chuyên ngành về ATVSLĐ là cơ quan có chuyên môn và thẩm quyền để thực hiện điều tra. Phương án 3 (Trưởng công an cấp huyện) có thể liên quan đến điều tra hình sự, nhưng "trưởng đoàn điều tra tai nạn lao động" chung chung thì không hoàn toàn chính xác. Phương án 1 (Người sử dụng lao động) thường là người báo cáo và tham gia phối hợp, không phải trưởng đoàn điều tra độc lập. Phương án 4 (Thanh tra Sở Y tế) không phải là cơ quan chuyên trách về điều tra tai nạn lao động. Do đó, phương án 2 là phù hợp nhất trong các lựa chọn được đưa ra, dù luật mới có sự thay đổi về vai trò chủ trì.

Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 quy định về trách nhiệm và tổ chức hoạt động của bộ phận an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất. Các chức năng chính bao gồm tham mưu cho người sử dụng lao động trong việc tổ chức thực hiện, giám sát và kiểm tra các hoạt động an toàn vệ sinh lao động. Hoạt động thanh tra an toàn vệ sinh lao động là chức năng của các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, không thuộc phạm vi chức năng của bộ phận an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất. Do đó, phương án 4 là chức năng không thuộc bộ phận này.